有限会社秀工社

  • 技術指導員(1年の契約社員)
  • 長崎県
  • 500万円~800万円

過給機などの陸舶用機械・部品の製造・加工・仕上組立を行っており、長年にわたり培ってきた高い技術力から、国内外大手エンジンメーカーなど多くの企業と取引を続けている。さらなる品質向上・安定供給を目指すため、技術指導をお願します。ご自身の豊富な知識・経験を存分に発揮してください。

この企業の魅力・特徴 features

強み

溶接、鋳造、加工から組立まで一貫して行うことにより、様々なニーズに低コストかつきめ細かな対応が可能となっている。
また、中国工場を設立するなど、国内だけにとどまらず事業拡大を積極的に行い、欧米の同業メーカーに対抗すべく日々技術的努力を続けている。

成長
戦略

製品構成の変化(丸物・軸物→角物・箱型)に伴い人員配置換えを実施しており、横中ぐり盤・立型/横型マシニングセンター作業者の指導・育成を担当できる人材が不足している。豊富な経験を持った人材を採用し、さらなる品質向上・安定供給を図ることで新規取引等につなげ、業務拡大を目指す。

求める
人材に
ついて

中途採用の社員が多いが、経験・スキルよりもやる気を重視して採用をしているため、指導者の真剣な指示・指導には真剣に対応をします。積極的なコミュニケーションでご自身の知識・経験を社員へ継承してください。

代表からのメッセージ message

代表取締役 光武 公

当社は、1954年創業以来、技術的な努力によりお客様のニーズに応え、陸・舶用タービン部品をはじめ、制御装置・ディーゼル機関・過給機部品を中心に陸・海運の産業を支える製品を数多く製造してきました。2003年には中国工場を立ち上げ、素材から加工に至るまで一貫した生産を行い、低コスト化を実現しています。良いものを作り、安定した供給を果たすべく、更なる高品質に向けたマネジメントをできる方を求めています。イノベーションを高め、素材づくりから加工・組立・メンテナンスまでの一貫した体制でサービスと高度な技術を提供し、共に世界に通用する製品を提供していければと思っております。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 技術指導員(1年の契約社員)
仕事内容 横中ぐり盤・立型/横型マシニングセンター作業者の指導・育成
想定年収 500万円~800万円
募集背景 人員不足による採用
求める人物・スキル・経験 ■横中ぐり盤または立型/横型マシニングセンターを20年以上使った経験がある方
■慎重に事前検討を行なったうえで、思い切って行動に移せる実行力がある方
■社交性に富み、リーダーシップを発揮して指導に当たることができる方
雇用形態 契約社員
勤務地 長崎県諫早市
勤務時間(就業時間) 8:00~17:00(休憩60分)
時間外労働有り
※残業手当無し(管理者のため)
契約期間 2019年4月1日~2020年3月31日 または 契約日より1年間
試用期間 有(3か月)
休日・休暇 ■年間休日:105日(土・日・祝・その他工場カレンダーにより)
※土曜日勤務の場合有
■有給休暇:入社6ヶ月経過後 10日付与
待遇・福利厚生・加入保険 ■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
住居手当など ■通勤手当:有(実費支給 上限100,000円迄)、マイカー通勤可

企業情報 company info

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企業名 有限会社秀工社
業種・業界 その他
都道府県 長崎県
市区町村 諫早市
設立年 1937年
資本金 3,000万円
売上 20億円(2017年度)
従業員数 150名(2018年11月時点)
URL http://www.shukosha-nsk.co.jp/
主要取引先 ・三菱日立パワーシステムズ株式会社 ・大同メタル工業株式会社
・三菱重工コンプレッサ株式会社 ・株式会社荏原製作所

会社概要

主に陸・船用タービン部品をはじめ、制御装置、ディーゼル機関過給機部品を中心に、世界に誇る大手機械メーカーの要求に応えてきた多くの実績を持つ。加工から組立まで一貫して行うだけでなく、きめ細やかなアフターサービスを心掛けておりユーザーの満足度向上に努めている。2008年に鋳物製造・加工の工場として事業を行う中国工場を設立し、コストパフォーマンスに優れた高品質な生産体制を実現している。

会社の強み

高度な技術力を持つ優秀なスタッフによって生み出される高精度な製品と、きめ細やかなアフターサービスは業界内で高い評価を受けており、ISO9001/ロイド船級工場/溶接技能資格 NKといった公認資格を取得している。

今後の展開

今後の更なる業績向上へ向けて中国工場における良品質かつ安定的な事業運営の構築が急務である。
そのため、不良品削減を目的とした品質改善への取り組みや、品質や人員、生産体制の管理を行う事業責任者を配属することで、事業所の組織力及び各管理体制の質を高めていく。
また、優れた知識と技術を持った人材を育成すると共に豊かな人間性と広い視野を持って仕事に取り組む人材を作りあげるべく、経験・知識・技術に優れた技術指導員を採用し、社員の育成を図る。

長崎県での暮らし Nagasaki's life

病院や医師の数は全国10位以内。ファミリーと安心して暮らせる街

2018年のインターネットポータルサイト調べで「移住したい都道府県」7位にランクインされた長崎県。全国でも犯罪発生率と地震発生率が低い一方、病院や医師の数は10位以内と多く、安心して暮らせる街として移住に力を入れています。五島列島や「世界三大夜景」などの観光名所も多く、日本唯一の貿易港として栄えた異国情緒あるれる街並みも残ります。…