株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
- 【岡山】M&Aコンサルタント
- 岡山県
- ■年収500万円~800万円 ■月額40万円~66.6万円（固定残業手当40時間分/9.53万円~15.88万円込、超過分別途支給） ■年収例：500万円~800万円※前職年収を考慮し決定。成果連動インセンティブ、月のアポイント獲得数に応じたインセンティブにより年収800万円以上も可能です。
地域の中小企業を救い、日本経済を活性化させるM&Aコンサルタントとして、未経験から高収入を目指しませんか。上場準備中の安定企業で、あなたの挑戦を全力でサポートします。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
地域の中小企業に特化し、地方創生に貢献する独立系M&Aアドバイザリーファームです。利害関係に縛られず、クライアントファーストな提案を実現します。
成長
戦略
地域の中小企業が抱える後継者問題や事業拡大の課題をM&Aで解決し、地域経済の活性化を強力に推進します。全国への拠点拡大を加速させ、より多くの企業を支援することで、M&Aアドバイザリー業界の新たなスタンダードを確立します。
求める
人材に
ついて
地域経済の未来をM&Aで創造し、社会貢献性の高い仕事に情熱を注げる方を求めています。明確なキャリアパスとインセンティブ制度で、あなたの成長と成果を正当に評価。自ら学び、行動することで、M&Aコンサルタントとして飛躍的な成長を遂げていただきたいです。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 【岡山】M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 職種分類 | 経営・営業企画・事業企画系 ＞ M & A |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) 地域の中小企業が抱える課題をM&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて解決し、地域経済の活性化に貢献するM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当します。初回アポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aプロジェクト全体を推進する重要な役割です。 ■具体的な業務内容 ■ 新規クライアントの開拓およびアポイント取得（業務割合3割） ■ クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（業務割合3割） ■ 譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（業務割合1割） ■ 成約に向けた資料作成および分析（業務割合1割） ■ プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（業務割合2割） ■業務の特徴 ■ 個人ノルマは無く、支店の予算達成に向けてチームで協力するスタイルです ■ 商談先は全業界・業種にわたり、幅広い知識と経験を習得できます ■ 提案規模は1,000万円~5,000万円の案件が中心です ■ 営業スタイルは新規開拓100%です ■ 営業エリアは中国地方、四国地方、近畿地方（京都・兵庫・大阪）です ■ 事務処理や資料作成、データ入力などの業務は全て事務スタッフが担当するため、M&Aコンサルタントは営業活動に集中できる環境です (変更の範囲) 会社の定める業務 |
| 想定年収 | ■年収500万円~800万円 ■月額40万円~66.6万円（固定残業手当40時間分/9.53万円~15.88万円込、超過分別途支給） ■年収例：500万円~800万円※前職年収を考慮し決定。成果連動インセンティブ、月のアポイント獲得数に応じたインセンティブにより年収800万円以上も可能です。 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須条件】 ■ 高等学校卒以上 ■ 何かしらの営業経験をお持ちの方（個人・法人不問） 【歓迎条件】 ■ 銀行（地方銀行など）での勤務経験がある方 ■ 保険業界などでの勤務経験があり、PL/BSの理解がある方 ■ オーナーや社長といった経営層との営業経験がある方 ■ 金融知識をお持ちの方 【求める人物像】 M&A業界未経験からでも多数の社員が活躍しています。インセンティブ獲得のハードルは競合他社に比べて低く、計画的な行動で成果に繋がりやすい環境です。支店長や実績のあるメンバーに積極的に相談し、自ら学びながら行動できる方は、早期に成長し、高い契約獲得率を実現できます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞岡山県岡山市北区桑田町18-21 エネプレイス岡山3階（JR岡山駅より徒歩8分）＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | フレックスタイム制（コアタイム 09:00~17:00）標準的な勤務時間帯 09:00~18:00（休憩時間60分）時間外労働 有 ※シニアアソシエイト昇格後はコアタイム10:00~14:00、マネージャーは管理監督者 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3カ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）年間休日125日 ■ 夏季休暇（3日） ■ 年末年始休暇（4日） ■ 有給休暇（入社半年経過後10日~20日） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■ 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■ 資格取得補助制度 ■ 社内研修・OJT制度（ロールプレイング、成功・失敗事例共有など） ■ 日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度 ■ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 手当など | ■ 通勤手当（会社規定に基づき支給） ■ 住宅手当（月2万円 ※勤務地より2km以内の賃貸物件に居住の世帯主対象） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ |
|---|---|
| 業種・業界 | 金融 ＞ 金融（その他） |
| 都道府県 | 静岡県 |
| 市区町村 | 静岡市 |
| 設立年 | 2018年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 15,000万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| URL | https://uf-p.co.jp/ |
| 主要取引先 |
会社概要
株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズは、2018年4月に設立されたM&Aコンサルティング企業です。地域の中小企業に特化したM&A仲介・アドバイザリー業務を通じて、事業承継や事業拡大といった課題解決に貢献しています。
会社の強み
地方都市の中小企業に特化したM&Aアドバイザリーファームです。独立系の強みを活かし、金融機関等の利害関係に縛られない中立な立場で、真にクライアントファーストな提案を実現しています。上場準備を進める安定した経営基盤を持ち、全国への拠点展開で成長を続けています。地域経済の活性化に貢献する、社会貢献性の高い事業を展開しています。
今後の展開
地域の中小企業が抱える後継者問題や事業拡大の課題をM&Aで解決し、地域経済の活性化に貢献することを使命としています。現在、上場準備を進めながら全国への拠点拡大を推進しており、より多くの地域で社会貢献性の高いM&Aアドバイザリーを提供していくことを目指しています。
求人管理会社：株式会社みらいワークス