株式会社エム・ジェイホーム
- システム課長候補
- 滋賀県
- 450万円~1,500万円
不動産の仲介・管理事業を中心に、賃貸経営のサポートや暮らしの支援に取り組む滋賀県内最大規模の不動産関連事業会社。システム課長候補として、既存システムの評価や新システムの選定、システム統合プロジェクトのマネジメントなどをご担当いただきます。
求人管理会社：株式会社京都総研コンサルティング
この企業の魅力・特徴 features
強み
「圧倒的な仲介力と絶対的な管理力、提案力」を強みに、地域社会と連携しながら、顧客のライフスタイルやニーズに柔軟に対応する不動産関連事業会社。滋賀県内を中心に、不動産の管理・仲介・建築・売買を手がけるほか、英語教室「English Island」「AICkids」や学習型学童保育「放課後児童クラブ Wids」を運営し、子どもたちの成長をサポートしている。
成長
戦略
M&Aによる事業拡大に伴い、子会社が増加している中、本社バックオフィスへ間接部門を集約するためIT統合を推進し、全社的な利益率向上の実現を目指す。システム課長候補として、既存システムの評価や新システムの選定、システム統合プロジェクトなどをリードできる経験豊富な即戦力人材を採用し、組織体制の強化を図る。
求める
人材に
ついて
エム・ジェイホームのブランドステートメントとブランドの基礎的な考え方を築くパーパス、ビジョン、ミッション、バリューを理解し、共有できる方。これまで自身が培ってきた豊富な経験・スキルを活かして業務を担うとともに、リーダーシップを発揮してチームをリードし、更なる企業の発展に貢献いただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | システム課長候補 |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（IT・WEB・通信系） ＞ 社内SE・システム管理 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） システム課長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ■システムの評価と選定 ・既存システムの評価、業務効率化や情報連携のために必要な新システムの選定 ・既存システム間の連携の見直し、効率化 ■システム統合プロジェクトのマネジメント ・計画立案、進捗管理、関係者との調整 ・導入スケジュールの策定、リソースの配分管理 ■ベンダーとの連携 ・システム導入に関わる外部ベンダーとの交渉、契約管理 ・サポートを受けながらのプロジェクト進行 ■データ移行・管理 ・システム統合に伴うデータ移行計画の策定、実施 ・データの整合性、安全性の確保 ■ユーザーサポート・トレーニング ・社内ユーザーを対象に新システムの利用方法に関するトレーニングを実施 ・問い合わせやトラブルシューティングのサポート ■セキュリティとコンプライアンスの確保 ・システム統合に伴うセキュリティリスクの評価、対策 ・関連法規や社内規定に準拠した運用の確立 ■継続的な改善 ・統合システム運用状況のモニタリング ・効率化のための改善提案 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 450万円~1,500万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【歓迎】 ■M&AにおけるPMI業務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞滋賀県長浜市※希望に応じて在宅ワークも可＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | 9:00~18:00（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均45時間程度） 【固定残業代制】 ① 基本給24.5万円~80万円（②の手当を除く額） ② 時間外労働の有無にかかわらず､20時間分の時間外手当として 8.2万円~27万円を支給 ③ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 有給休暇など |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、昇給（年1回）・賞与（年2回）、退職金制度、定年65歳、受動喫煙対策（屋内・敷地内禁煙、屋外喫煙可能場所有り）など |
| 手当など | 通勤手当、住居手当など ※社内規定による |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社エム・ジェイホーム |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 不動産 |
| 都道府県 | 滋賀県 |
| 市区町村 | 長浜市 |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 66,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 111名（令和6年8月31日時点） |
| URL | https://www.mj-home.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
「活かす」「つくる」「育てる」の3つを軸に、事業を展開する不動産サービス会社。創業以来、地域の住民や顧客との信頼関係を大切にしながら、不動産の仲介・管理事業を中核に、建築や不動産売買、不動産投資へと事業領域を拡大。さらに、教育事業として、幼児から小学生を対象とした英語教室や学習型学童保育の運営も行っている。
会社の強み
不動産の仲介・管理事業を核に、新しい不動産ビジネスをリードする企業として成長。組織化と業務負荷の軽減、福利厚生制度の充実を図り、社員の働きやすさも向上させている。また、売買事業部を本格的に事業化し、上場に向けた準備を推進。バックオフィスの強化と組織の脱属人化を目指し、更なる飛躍の準備を整えている。
今後の展開
不動産業界の変化をチャンスと捉え、不動産の仲介・管理を核に、オーナーの資産を総合的にサポートする企業として継続的な成長を目指す。また、新たなビジネス機会にも積極的に挑戦し、時代に合った不動産サービスをリードする存在であり続けるとともに、「地域にとって必要不可欠な企業」として、オーナーや顧客の期待に応え続けていく。
求人管理会社：株式会社京都総研コンサルティング