- 工場長候補者（課長～部長クラス）
- 福島県
- 400万円～600万円（スキル・経験に応じ考慮）
地場産業の再生復興を目指すプロジェクトの一環として設立された集成材製造企業。建設が進められている新工場の工場長として、組織マネジメント業務や新事業展開に関わる業務など幅広くご活躍いただき、工場の中核人材として今後の発展を支えていただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
地場産業の再生復興を目指すプロジェクトの一環として、原木からの一貫製造による中・大断面集成材の製造を可能とする施設の建設を推進。集成材を製造する施設としては、国内最大規模を誇り、最新鋭の設備導入も予定され、福島県産スギを用いた丈夫な部材を作る拠点として、今後の発展が期待されている。
成長
戦略
新工場の展開に伴い、木材加工の知見を持つ人材の確保が重要であり、中核として事業展開や工場全体をまとめ上げ牽引していことができる人材の採用を進めていく。立ち上げから3年を目途に50名程度の人員を揃え、中核人材による指導のもと、盤石な組織力の構築を促進し、企業展開の活性化を図る。
求める
人材に
ついて
これからの正式な立ち上げに向けた中心的メンバーとしてリーダーシップを発揮し、組織の統一を図ると共に、技術者への指導・教育を通して、自身も成長していく気持ちを忘れずに業務を遂行できる方。これまでの経験を存分に活かし、今後の事業発展へと貢献していただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 工場長候補者（課長～部長クラス） |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（機械・メカトロ・自動車） ＞ 工場長（機械・自動車) |
| 仕事内容 | 2020年末、完成予定の新設工場にて工場長ををご担当いただきます。 ■新事業展開への対応 ■工程管理業務 ■作業員の教育・指導 ■組織マネジメント業務 ■顧客との折衝 など |
| 想定年収 | 400万円～600万円（スキル・経験に応じ考慮） |
| 募集背景 | 新工場の立ち上げによる中核人材の確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■製造工場などでのマネジメント経験がある方 【歓迎】 ■木材加工に関する経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福島県双葉郡浪江町 棚塩産業団地 |
| 勤務時間（就業時間） | 8：00～17：00（休憩時間90分） 時間外労働：有り ※新工場完成までは、藤寿産業株式会社（郡山市）又は、朝田木材産業株式会社（浪江町）にて研修予定 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日87日（日祝日休） 特定の土曜、年末年始、GW、お盆 ※会社カレンダーによる |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備 |
| 住居手当など | 通勤手当（上限2万円） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社ウッドコア |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 福島県 |
| 市区町村 | 双葉郡浪江町 |
| 設立年 | 2018年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| URL | https://toju.co.jp |
| 主要取引先 | ‐ |
会社概要
福島県内で集成材の製造や木質耐火部材などの開発を行う藤寿産業と、大正元年の創業より木材加工業の展開を行ってきた老舗企業朝田木材産業の、2社共同出資により設立された企業。
福島イノベーション・コースト構想における農林水産プロジェクトの一部として、福島県の林業再生や県産木材の使用増加を目的に展開され、2020年度中の稼働を目標に、高度な集成材を製造するための新工場を建設中である。
会社の強み
木材の欠点を取り除き、強度と加工のしやすさを追求し作られ、木造建築による新たな空間づくりに適した部材として、多く注目を集め需要も高まっている集成材の製造を主に展開。中・大規模の木造建築の更なる普及に向け、大臣認定を取得した耐火集成材などの開発を行う藤寿産業との連携体制をもって、より優れた技術や新工法の研究を進め、木材加工業のイノベーションに向け発展を続けている。
今後の展開
福島県の地場産業復興を目標とする「福島イノベーション・コースト構想」に沿い、県産木材を用いた集成材などの供給体制を構築し、新規市場開拓を進めていく。市場創出を推進することで、国内外における中・大規模木造建築の普及拡大を促進、需要の更なる拡大を図り、地域企業の活性化へと繋げていく。