山陰パナソニック株式会社
- 施工管理技士（1級・2級管工事/空調設備）
- 島根県
- 400万円~600万円※キャリア採用の方は年齢・経験・資格などを考慮し決定
島根県出雲市に本社を置き、パナソニック製品の販売、住宅設備や電設資材、大手通信会社運営など多岐にわたる事業を展開する山陰パナソニック。施工管理技士として、空調・電気・電気通信などの施工管理業務全般を担い、円滑な工事の遂行を支えていただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
山陰地域に28事業所のネットワークと、グローバルブランド・パナソニックの総合力を兼ね備えている点が最大の強み。6つの部門を通じて多様な事業を展開し、長年築いた地域企業との強固な信頼関係を基盤に、公共施設から一般家庭まで地域インフラを支えています。さらに、時代のニーズに応じた自社開発のヒット商品や、BtoC向け「くらしの総合サービス」など、挑戦を続けながら着実に成長しています。
成長
戦略
山陰パナソニックは、社員一人ひとりの個性を活かす「輝き方改革」を軸に成長を加速させています。「個」の力を発揮し働きがいと成長を会社の成長へと繋げ、その力を会社の強みへ進化させる。社員一人ひとりの個性がイノベーションを生み続ける会社です。“変化”を恐れず楽しみ、“挑戦”する人を評価する制度を導入。更に、豊富な知見やスキルを持つ人材を採用し各分野の質を高めることで、事業の成長と発展を実現しています。
求める
人材に
ついて
事業を通じて人々の生活に寄り添い、地域社会への貢献を目指す企業の理念を共有できる方。周囲とのコミュニケーションを通じて信頼・協力関係を築き上げ、組織一丸となって歩みを進めていくことができる方。これまで自身が培ってきた経験・スキルを活かすとともに、自身の成長を目指す向上心を持って業務を担い、今後の更なる企業成長に貢献していただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 施工管理技士（1級・2級管工事/空調設備） |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（建築・設備・土木・プラント） ＞ 施工管理（建築・設備・土木） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 管工事施工管理士として、空調・電気・電気通信などの施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■給排水・空調・ガス・消火設備などの配管工事の計画を立案 ■他業種（電気・通信・建築など）と工程をすり合わせて進行をコントロール ■協力会社・作業員への指示や調整業務 ■工事がスムーズに進むよう、品質・安全・工程の徹底管理 など ※施工内容やプロジェクト詳細については、面接にて詳しくご紹介いたします。 【ポジションについて】 管工事・空調設備の施工管理のプロとして、現場を成功へと導いていただきます。幅広い業界業種とネットワークを構築できるため、知見が広がりスキルアップにも最適なポションです。実作業よりも計画・監理を担当する役割なので、現場経験を活かしてご活躍いただける環境です。 （変更の範囲） 会社の定める業務 【採用責任者より】 ＼現場経験を活かし、工程・品質・安全を統括する施工管理の中核へ／ 「2030年、地域社会になくてはならない“山陰の星”となる。」 山陰に暮らす人々にとって、なくてはならない存在を本気で目指しています。 変化を恐れず、先駆ける視点で未来を切り拓く。 「個」の力を競争力に変える挑戦へ。 その挑戦を楽しめる方をお待ちしています。 |
| 想定年収 | 400万円~600万円※キャリア採用の方は年齢・経験・資格などを考慮し決定 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化のため |
| 求める人物・スキル・経験 | 以下の資格・経験をお持ちの方 【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■1級もしくは2級管工事施工管理技士 ■施工管理の実務経験（5年以上） 【歓迎】 ■その他の設備・内装、電気工事関係資格・実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞島根県松江市＜変更の範囲＞会社の定める範囲 |
| 勤務時間（就業時間） | 基本8:30~17:15 もしくは9:00~17:45 ※業務内容によって変動 休憩時間：60分（12:00~13:00） 時間外労働：有り（月平均13時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日 週休2日制（土・日）、祝日 ※土曜出勤あり（2025年5日間） ※「有給奨励5日」を活用して、実質完全週休2日制も可能 年次有給休暇：最大14日（初年度） ※初年度4/1入社の場合。入社月により日数は変動します。 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険有り、パナソニックグループの共済保険制度、賞与（年2回）、昇給（年1回）、マイカー通勤可（駐車場代2,500円/月）、産休・育休制度（男性育休もOK）、研修有り、プレジデント表彰制度（海外研修など）、パナソニック製品などの社員割引斡旋、大運動会、レクリエーション行事、受動喫煙対策（喫煙室設置※勤務時間外のみ利用可）など |
| 手当など | 通勤手当（全額支給）、住宅手当、帰郷手当、資格手当、残業手当 など |
企業情報 company info
| 企業名 | 山陰パナソニック株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | 商社 ＞ 専門商社 |
| 都道府県 | 島根県 |
| 市区町村 | 出雲市 |
| 設立年 | 1958年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 188億円（令和6年度実績) |
| 従業員数 | 412名(令和7年4月1日時点) |
| URL | https://sanin-panasonic.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
創業は大正7年（1918年）。誰もが一度は目にしたことのある世界ブランド「Panasonic（パナソニック）」の製品・サービスの卸業を通じ、地域密着型のソリューションを展開。家電、電設資材や住宅機器、エンジニアリング、システム・カーエレクトロニクス、大手通信会社ドコモショップ運営など、技術力・ブランド力・安定性を強みに多岐にわたる事業を展開し、山陰に暮らす人々を100年以上支えています。
会社の強み
会社を“大人の学び舎”と位置づけ、一人ひとりが成長し個性を発揮できる環境を整えています。毎年、社内表彰者には海外研修の経験機会や、新入社員研修では5日間の一人旅「サンパナジャーニー」を実施。自律性を養いながら個人の成長と豊かな人生経験を育む機会を提供しています。また、eスポーツ部の活動や自治体とのスポーツ協定を通じて地域のスポーツ振興にも貢献。人材育成と地域貢献を両立し、企業価値の向上と持続的成長を実現しています。
今後の展開
地域社会になくてはならない山陰の星を目指し、社員一人ひとりが自家発電型人財として進化し続けていく。また、山陰の地で企業と暮らす人々が共生し、サンパナが地域へ貢献できることは何かを常に考え、さまざまな事業領域を持つからこそ実現できるオンリーワン事業を展開しながら、社会的な課題を解決する企業を目指しています。
求人管理会社：株式会社みらいワークス