- 情報システム（管理職マネージャー）
- 北海道
- 600万円～750万円
地域密着型経営で北海道・東北でトップクラスの規模を誇る食品スーパーマーケット。情報システムマネジャーとして、各システムの管理はもとより、POSや会員カードなどの新たなシステムの導入・運用を推進し、会社運用がスムーズになるよう情報システム部門の第一線で率いていただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
北海道・東北に拠点を置く食品スーパーマーケット10社と事業会社を率いており、北海道・東北地方の中でもトップクラスの規模を誇る。各社の株式を100％保有する純粋持株会社であり、食品スーパーマーケットグループとして全体の統括、及び戦略策定を担い、今後も拡大が期待されている。
成長
戦略
事業子会社の増加に対し、管理体制の強化を図るため、情報システム開発のスキルに長けた人材の確保が急務である。システム開発において5年以上の経験を持つ人材を全国から採用し、情報面において強固な基盤体制を構築する。
求める
人材に
ついて
会社として目指しているビジョンを把握し、自らの課題解決に向け提案実行ができる行動力をお持ちの方。システムの開発・運用で本社管理機能を強化させるスキルと実力を兼ね備え、経営拡大に向け積極的に新しいことへ挑戦していく意欲がある方。
代表からのメッセージ message
代表取締役社長 横山 清
私共アークスグループは、2002年に(株)ラルズと(株)福原の事業統合により発足、2011年には北東北最大の食品スーパー(株)ユニバース及び網走で活躍する(株)篠原商店との経営統合を果たし、2012年に10周年を迎えました。
「八ヶ岳連峰経営」の理念のもと、志を同じくするグループ各社の連帯と共創により、足らざるものを補い競争力を磨きながら、地域ドミナントを強化するとともに、豊かな地域社会への更なる貢献を目指したいと考えております。
持株会社としての（株）アークスはグループ全体の更なる価値向上を磨き、グループが一体となって、時空を超え豊かな地域社会づくりに貢献できるよう日々努力して参ります。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 情報システム（管理職マネージャー） |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（IT・WEB・通信系） ＞ その他、技術系(IT・WEB・通信系) |
| 仕事内容 | ■食品SMチェーンにおける基幹・情報システムの企画設計 ■各システムにおける運用・監視 ■各システム機器の選定・導入・保守・管理 ■POSシステムの導入・運用 ■アークスRARAカードシステムの導入・運用 ■社外取引先との対応（EDI・POSデータ等） ■各システムのセキュリティ、リスク管理 等 |
| 想定年収 | 600万円～750万円 |
| 募集背景 | システムの管理体制強化のため |
| 求める人物・スキル・経験 | ■システム開発関連業務5年以上 ■PC基本スキル（エクセル・ワード・パワーポイント） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
| 勤務時間（就業時間） | 9：00～18：00（休憩時間60分） ※3交代制 時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更有り） |
| 休日・休暇 | 年間休日107日（週休2日制） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備 |
| 住居手当など | 通勤手当、燃料手当、持株会、退職金制度、財形貯蓄 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社アークス |
|---|---|
| 業種・業界 | 流通・小売 ＞ 小売 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 市区町村 | 札幌市 |
| 設立年 | 1961年 |
| 資本金 | 212億円 |
| 売上 | 5,192億円（2020/2月時点） |
| 従業員数 | 146名 |
| URL | http://www.arcs-g.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
1961年、生鮮食品の小売業を目的として札幌に設立。順調に経営拡大を続け、2002年には札幌のラルズと帯広の福原の経営統合を行い、アークスグループ純粋持株会社として再スタートした。グループ事業子会社がアークスグループのスケールメリットを活かした経営を行えるよう、グループ全体の本社機能を有している。
会社の強み
2004年に2,000億円の売上を記録後、着実に売上を伸ばし、2015年には年商5,000億円を達成。その規模は全国の中でもトップクラスを誇る。また、地域密着型企業を連合し続けることで価値ある商品・サービスが低価格のまま提供され、顧客の豊かな暮らしに貢献し続けている。
今後の展開
各地域で大きなシェアを持つ事業子会社が、グループであるメリットを活かしつつ地域に密着した経営を続けていくことにより、グループ基盤の拡充を図る。各子会社が地域ナンバーワンの企業となれるよう、政策のノウハウや販売力を結集し、ロープライスでハイクオリティな商品・サービスを展開。グループとしてのスケールメリットを高め、更なる企業拡大を目指す。