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クリアルホテルズ株式会社

  • 新規開業担当
  • 東京都
  • 400万円~700万円

不動産投資事業を手掛けるクリアルグループの一員であり、テクノロジーを活用した近未来型の宿泊施設を提供するクリアルホテルズ。新規開業担当として、ホテル開業準備計画の策定や外部関係各社との交渉・進捗管理などを幅広く担い、更なる事業拡大に貢献していただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

沖縄県を拠点に「レイサー沖縄那覇美栄橋」、「レイサー沖縄那覇泊ふ頭」の2施設を運営し、新たなホテルブランドとして先進的なテクノロジーを活用した近未来型の宿泊サービスを展開。内装へのこだわりに加え、バレルサウナやジャグジーを備えた特別な空間を実現することで、自分だけの隠れ家のような特別な宿泊体験を提供し、唯一無二の価値を追求している。

成長
戦略

企業の価値向上に貢献すべく、地域や顧客に対して積極的に行動できる人材の採用と、高付加価値のサービスを提供するための人材育成に取り組む。また、デジタルトランスフォーメーションの促進により地域創生を支援し、経済的・社会的リターンの両立を図ることで、社会に必要とされるグループを目指す。

求める
人材に
ついて

グループが掲げる理念やビジョンを共有し、実現に向けて真摯に取り組める方。周囲と積極的にコミュニケーションを図り、協力しながら、円滑に仕事を進めていける方。これまで自身が培ってきた経験やスキルを活かして業務を担い、更なる組織力の強化に貢献していただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 新規開業担当
職種分類 経営・営業企画・事業企画系 > その他、経営・経営企画・事業企画系
仕事内容 (雇入れ直後)
新規開業担当として、以下業務をお任せします。
■開業準備計画の実行
・スケジュール管理やタスク管理を含む開業準備計画の策定
■関係各社との折衝・交渉
・設計会社、施工会社、サプライヤー、コンサルタントなど外部関係各社との交渉、契約締結、進捗管理
■社内関連部署との連携・調整
・経営層への進捗報告、意思決定のサポート
■運営体制の構築サポート
・運営に必要な組織体制や人員計画の策定 など

(変更の範囲)
会社が定める業務
想定年収 400万円~700万円
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須】
■ホテル運営企業における新規開業プロジェクトの経験
■ホテルの現地オペレーションやファシリティマネジメントに関する業務経験
【歓迎】
■部門連携を伴うプロジェクトの経験
■ファシリティ・プロパティマネジメント、清掃・リネンなどの知見や選定および管理経験
■データ集計・分析、OTAやサイトコントローラーの操作経験
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>東京都港区<変更の範囲>転勤無し
勤務時間(就業時間) 【フレックスタイム制】
標準勤務時間:10:00~18:30(標準労働時間7.5時間)
コアタイム:11:00~15:00
時間外労働:有り
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日125日程度(土日祝日休 完全週休2日制)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、上場記念日休暇(4/28)、有給休暇
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、昇給(年1回)、定年(60歳)、資格取得支援制度、確定拠出年金、リモート制度、表彰制度、出産・結婚祝金、受動喫煙対策(社内禁煙※喫煙室有り) など
手当など 通勤手当、残業手当、家賃補助(月30,000円/会社管理物件)

企業情報 company info

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企業名 クリアルホテルズ株式会社
業種・業界 サービス > ホテル・ アミューズメント
都道府県 東京都
市区町村 港区
設立年 2024年
資本金 -
売上 -
従業員数 -
URL https://hotels.creal.jp/
主要取引先 -

会社概要

不動産投資事業に注力しているクリアルグループの一員として、2024年に設立。「LACER」という新たなホテルブランドを通じて、顧客のパーソナライズニーズに応じた高品質な体験を提供するとともに、資金調達力を活かした新たな出店計画を進め、グローバルに認知される魅力的なブランドを目指している。

会社の強み

クリアルグループの核となるクリアル株式会社では、「不動産クラウドファンディング」、「個人向け資産運用サービス」、「プロ向け不動産ファンド事業」を展開し、不動産投資の新たな潮流を創出。レジデンスやホテル、ヘルスケア、物流施設など多様な投資対象を扱い、資産形成と社会貢献の両立に貢献する。

今後の展開

「不動産投資を変え、社会を変える」というグループのミッションのもと、資産運用の民主化を進め、地域創生に寄与するESG不動産ファンドを積極的に展開。さまざまなステークホルダーと連携しながら、全社員の価値観を共有し、事業活動を通じた社会課題の解決に取り組み続けている。