- 経営幹部
- 三重県
- 800万円～1,200万円
三重県を中心に幅広く工事を請け負い、業界で確固たる地位を築く総合建設会社。高齢化が進む経営陣の若返りを図り、企業に新たな息吹を吹き込むため、次期経営者となる基幹人材が必要。当社の未来のため最大限に力を発揮し、更なる発展を先導して頂きます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
半世紀以上にわたって地域に根差し培ってきた技術・信頼から、地元建設業界では確固たる地位を築いており、自治体発注の工事や個人住宅の建設等、大小さまざまな幅広い規模の依頼を請け負うことが可能であり、安定した事業基盤を築いている。
成長
戦略
施工管理者の高齢化が進んでおり、中長期での戦略を立てることができない状況が続いている。中でも、今後の経営を担う人材については社内での登用・育成が現状難しいため、外部からの採用で若返りを進める必要がある。会社の中核を早急に引き継ぎ、さらなる成長・発展を次世代に託したい。
求める
人材に
ついて
現社長の後任を担うことができる次世代の人材が必要なため、会社がこれまでに培ってきた技術・信頼と、自身が培ってきた経験を融合させ、成長戦略を策定し実行していける方。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 経営幹部 |
|---|---|
| 職種分類 | 経営・営業企画・事業企画系 ＞ 経営者・COO・CFO・経営幹部・カントリーヘッド |
| 仕事内容 | 会社経営に係る業務全般 ■成長戦略の策定・実行 ■新技術・新工法習得計画の策定・実行 等 |
| 想定年収 | 800万円～1,200万円 |
| 募集背景 | 現社長の後任となる人材が必要 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■会社のトップとして、責任を持って事業遂行ができる方 ■建設業幹部経験者 必要資格： 建築士、測量士、土木施工管理技士、建築施工管理技士、造園施工管理技術士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8:00～17:00（休憩90分） 時間外労働有り（月平均10時間） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 無し |
| 休日・休暇 | 87日（土日祝日、年末年始6日、夏季休暇6日） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、 退職金共済：加入 |
| 住居手当など | 退職金制度有り |
企業情報 company info
| 企業名 | 西口建工株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 三重県 |
| 市区町村 | 鈴鹿市 |
| 設立年 | 1970年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| URL | http://nishiguchi-kenko.com/ |
| 主要取引先 | 中部地方整備局三重工事事務所、三重県、鈴鹿市、亀山市、大成ロテック株式会社、大豊建設株式会社、株式会社ホンダロジスティクス 他 |
会社概要
昭和33年、三重県鈴鹿市に創業以来、三重県北勢地区を中心に土木工事・建設工事等を行う総合建設業者。技術力に加え、価格・納期においても顧客のニーズに応え続け、地元建設業界では確固たる地位を築いてきた。あらゆる工事に対応できる確かな技術力は、鈴鹿市発注の公共工事を請け負う等、自治体からの信頼も厚い。同様に、個人住宅建設においても高い技術力が認められており、住友林業株式会社とパートナーシップを結び、「イノスグループ」として顧客のニーズに応える住宅を提供している。
会社の強み
グループ企業では建設資材卸・生コン製造・建機レンタル等を行っており、協力することで個人住宅からランドマークの建設まで、大小さまざまな依頼を受注できるため、幅広い規模の工事に携わることができる。また、社会インフラ建設・整備等、自治体発注の工事も多く受注しており、安定した事業基盤を築いている。
今後の展開
より多くの依頼に対応するため、新技術・新工法習得の計画をしているが、人材不足のため進めることができていない。また、経営陣の高齢化が進んでいる中、経営を任せられる次世代の後継者がいない。その現状から、様々な将来への投資に手をこまねいている状況となっている。地域に根差し、培ってきた技術・信頼をさらなるものとするため、現場・経営ともに次世代の中心を担う人材を確保し、社内の若返りを図る。