New
副業
有限会社加藤通信
- 電気工事業の採用戦略とリクルートサイト構築支援
- 福井県
- ５万円/月
福井県敦賀市を拠点に、電気工事業を手掛け、信頼されるパートナーとして地域と共に成長することを目指す加藤通信。人材獲得の強化を図るため、効果的な採用戦略の立案・実行を主に、自社リクルートサイトの構築支援など、知見やノウハウを活かしたサポートをお願いします。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【事業課題】 当社は電気工事業を営んでおり、特に電気工事士などの有資格者の確保と、資格の有無にかかわらず若い人材の確保も事業成長の生命線となっています。ハローワークや専門学校、知人紹介などあらゆる手を尽くしてきましたが、いまだ苦戦が続いています。 この状況を打破するため、第一歩として自社ホームページを立ち上げましたが、これを情報発信のハブとして機能させていくことが必要となっています。求職者が「この会社なら安心だ、働きたい」と確信するようなコンテンツの拡充、およびSNSを活用した効果的な集客・運用スキームの構築が、現在最も優先度の高い経営課題です。 【期待する事】 作成したばかりのホームページを「採用の武器」へと昇華させ、中途採用を加速させるための戦略立案から運用支援までを一貫してリードしていただくことを期待しています。 HP: https://sites.google.com/view/katou-tsushin/Home?authuser=0 具体的には、以下の業務を通じて当社の採用広報をアップグレードしていただきたいです。 ■HPのコンテンツ改善・拡充案の策定： 現在当方で作成したgoogleホームページをベースに、ターゲットである電気工事士が求める情報（具体的な案件例、施工実績、給与モデル、教育体制、福利厚生の詳細など）を整理し、構成・編集・掲載について支援をお願いします。 ■SNS連携と集客戦略の立案： InstagramやX（旧Twitter）など、地方の技術者層と親和性の高いSNSの選定と、HPへ流入させるための発信戦略を策定してください。 ■継続的な運用スキームの構築： 現場が無理なく更新を続けられる運用フローの設計や、効果検証（アクセス解析等）を通じた改善アドバイスをお願いします。 ■求人媒体とのシナジー創出： HP・SNS・求人票を連動させ、一貫したメッセージでターゲットにアピールする「勝てる採用導線」を構築してください。 |
| 報酬 | ５万円/月 |
| 募集背景 | 人材確保に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■採用ターゲット（特に現業職・有資格者）のインサイトを理解し、言語化できるスキル ■採用広報またはWebマーケティングの実務経験（SNS運用やコンテンツ企画の経験重視） ■Googleホームページに関するツールを用いたサイト改修・編集・掲載についての知識をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 原則リモート |
| 勤務時間 | 応相談 |
企業情報 company info
| 企業名 | 有限会社加藤通信 |
|---|---|
| 業種・業界 | その他 ＞ 電気・ガス・水道 |
| 都道府県 | 福井県 |
| 市町村 | 敦賀市 |
| 設立年 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| ホームページURL | - |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
