New
副業
株式会社エヌエヌ
- 採用戦略伴走パートナー
- 三重県
- 5万円/月（税別）※交通費支給
「豊かな経験と学びを！」子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、豊かな経験を育む体験型放課後等デイサービス「UBI」の運営を手掛ける企業。責任者および有資格者の採用を目指し、採用戦略の立案や実行、運用アドバイスなど、知見・ノウハウを活かした伴走支援をお願いします。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【会社概要】 株式会社エヌエヌは、体験型放課後等デイサービス「UBI（うびい）」を運営しています。 「豊かな経験と学びを！」をテーマに、発達に特性のあるお子さまが、同年代の仲間との関わりを通じて「できた！」「くやしい」「次はこうしてみよう」といった成長の瞬間を体験できる環境づくりを大切にしています。 経験豊富なスタッフが一人ひとりの個性とペースを尊重しながら、安心できる場の中で子どもたちの「自立」と「共生」を支えています。 【事業課題】 当社では、児童福祉法に基づく障害児支援事業（放課後等デイサービス・児童発達支援）を運営しており、今後の事業拡大に向けた「人材戦略の再構築」が急務となっています。 特に、施設運営に欠かせない「児童発達支援管理責任者（児発管）」の採用が難航しており、 加えて保育士や児童指導員任用資格者などの有資格者採用にも課題があります。 現在は主にタイミーを活用した採用活動を行っていますが、SNSなどの情報発信や採用ブランディングの仕組み化が進んでいません。 「想い」を正しく伝えられる求人表現や採用戦略の設計を行い、共感をもって応募してくれる人材との出会いを目指しています。 【目指すゴール】 ■2026年2月末までに保育士・児童指導員等の有資格者の採用を実現 ■自社で継続的に採用を進められる体制を構築 ■「UBIらしさ」を反映した求人広報の仕組みを整備 ■採用を通して事業の理念「豊かな経験と学びを！」を体現する人材を確保 【期待すること】 ■採用課題の整理および現状把握のサポート ■採用戦略・求人設計・情報発信方法の立案 ■採用実行（媒体選定・求人原稿作成・応募対応など）の伴走支援 ■自社での採用ノウハウ蓄積に向けたアドバイスと体制化支援 |
| 報酬 | 5万円/月（税別）※交通費支給 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■採用戦略や求人広報に関する知見（媒体活用・求人文作成など） ■子ども・福祉分野での採用への理解 【推奨】 ■保育士・放課後等デイサービスなど保育・福祉業界での採用支援経験 ■SNSなどを活用した採用ブランディング・広報経験 ■三重県・東海地方の採用市場への理解 ■地域事業者との連携経験 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 原則リモート※必要に応じて現地訪問あり（初回訪問歓迎） |
| 勤務時間 | 月20時間程度 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社エヌエヌ |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ 福祉・介護 |
| 都道府県 | 三重県 |
| 市町村 | 三重郡朝日町 |
| 設立年 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| ホームページURL | https://www.ubi-mieschool.com/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
