株式会社東京海上日動パートナーズかんさい

  • 【和歌山】保険営業
  • 和歌山県
  • 378万円~630万円(※能力、経験を考慮し優遇)

顧客ニーズに合わせた幅広い保険商品・サービスを提供し、地域住民に安心と安全を届ける東京海上日動パートナーズかんさい。保険案内や更新手続きサポートなどを担い、お客様に向けた最適な保険設計の提案を行っていただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

東京海上日動火災保険100%出資の保険代理店として、関西エリアに19拠点を展開し、きめ細やかなネットワークで地域に根差した安心を提供。高い専門性を持つスタッフが顧客の複雑なリスクを丁寧に分析し、最適な保険提案を実施。また事故対応から保険全般に関するご相談までワンストップでサポート。「いざ」の時に信頼できるパートナーとして、高い評価を得ている。

成長
戦略

従来の保険の枠を超え、事前・事後領域に貢献するソリューションを提供していく。リスクコンサルティングを通じて、顧客の課題解決に踏み込み、社会貢献を通じた持続可能な成長を目指す。お客様の「いざ」だけでなく、「いつも」を支えるパートナーとして、進化していく。

求める
人材に
ついて

お客様から感謝され、社会に貢献できることにやりがいを感じながら、共に成長していける方。 失敗を恐れず、新しいことにも積極的に挑戦し、意欲を持って業務に取り組める方。顧客の潜在的なリスクを発見し、幅広い解決策を提案できる方。自身で課題を意識し、使命感を持って行動できる方。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 【和歌山】保険営業
職種分類 営業系 > 営業(個人向け)
仕事内容 (雇入れ直後)
個人のお客様と契約の更新など、業務知識を生かしたコンサルティングを展開し最適な保険設計を提案していただきます。
【具体的な内容】
■既存のお客様への保険案内
■プラン提案
■更新手続き
■アフターフォロー
■損害保険や生命保険の新規提案(紹介が中心、飛び込み営業なし)
■損害サービス対応
■入社後はOJTや研修制度あり、未経験からの挑戦歓迎

(変更の範囲)
無し
想定年収 378万円~630万円(※能力、経験を考慮し優遇)
募集背景 複数拠点の開設に伴い、業務拡大ための増員
求める人物・スキル・経験 【歓迎】
■保険業界の経験
■管理職の経験
■マネジメントの経験
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>和歌山県和歌山市 ※居住地を考慮し、決定<変更の範囲>【転勤】転居を伴う転勤は原則無し
勤務時間(就業時間) 9:00~17:00(休憩時間60分)
※フレックス調整可(マイセレクト制度あり)
残業有り
【固定残業代制】
① 月給270,000円~450,000円(※基本給+地域加給+業務手当、②の手当含む)
② 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として
  53,730円を支給
③ 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日120日以上(土日祝日休 完全週休2日制)
年末年始休暇、5日以上の連休取得可、産休・育休(取得実績有り)、有給休暇(2021年消化日数平均10日)
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、退職金制度(401k)、営業活動費会社負担、昇給(年1回)、賞与あり(年2回:6月、12月)、研修制度、在宅勤務制度(事前申請要)、資格取得支援制度、U・Iターン支援有り、表彰制度、インフルエンザ予防接種、健康診断(費用全額支給)、社用車貸与、スマホ、タブレット端末貸与、オフィス内分煙・禁煙
手当など 通勤手当(規定有り)、資格手当、地域加給

企業情報 company info

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企業名 株式会社東京海上日動パートナーズかんさい
業種・業界 金融 > 金融(保険)
都道府県 大阪府
市区町村 大阪市
設立年 2001年
資本金 1億円
売上 -
従業員数 242名(派遣社員含む)
URL https://www.tnpgrp.co.jp/kansai/index.html
主要取引先 -

会社概要

東京海上日動火災保険株式会社の完全子会社として、関西エリアでの保険代理業を展開する株式会社東京海上日動パートナーズかんさい。関西エリアに19の拠点を配置し、損害保険および生命保険のサービスを提供している。地域密着型のアプローチにより、個人向けや法人向けの様々なニーズに応える保険商品を通じて、顧客の日常生活や事業の発展をサポートしている。

会社の強み

「お客さまはもちろん社員も幸せに」を追求し、年間休日や各種休暇制度の充実、ライフステージに合わせた柔軟な働き方支援制度など、働く環境整備に注力。更に、異業種からの転職者も活躍できるよう親会社と連携した充実の研修制度でプロへと育成し、社員の成長と長期的なキャリア継続を全面的に支援。社員一人ひとりが活き活きと働ける健全な職場環境を実現し、最高の保険コンサルティングサービスの提供へと繋げている。