株式会社宮津電気設計

特徴・魅力・教育体制・職場環境

【特徴】
案件を各チーム（1チーム6名）に振り分け、チームで協力し複数の案件を進めていただきます（1チーム平均10案件程/月）。全国から依頼があり、広く開けたスケールで様々な顧客に対応するやりがいを感じられる業務です。
＜未経験＞
設計業務のみのため、基本は事務所内での作業となりますが、先輩社員と一緒に顧客との打ち合わせにも参加していただきます。愛知県内や大阪・東京エリアまで週1回程打ち合わせに行くこともありますが、それ以外はZoomで対応しています。
＜経験者＞
顧客との打ち合わせは、東京エリアの場合は訪問またはZoomでの対応です。愛知県や大阪エリアの場合は、週1回程打ち合わせに行くこともあります。

【魅力】
一生モノの技術、知識を手に入れることができ、なくなることのない仕事ですので、年齢に関係なく⾧く活躍いただけます。
社員にできるだけ還元するために効率良く仕事することを大切にしています。設計を専門としており、自社で手掛ける工事がないため、20～30％の高い経営利益率を保っています。
＜未経験＞
未経験からでもキャリアアップが可能です。電気工事士などの経験がある方は、設計の経験がなくとも、業界の知識や経験を活かせる最適な職場です。
＜経験者＞
新支店の立ち上げでは、設計業務とは別に本社のやり方をベースにしながら組織を作り上げていくやりがいがあります。

【教育体制※未経験の場合】
職場は落ち着いた雰囲気で、万全の教育制度およびサポート体制を整えています。研修は、チームを編成してチームリーダーとともに実施。未経験でも基礎から効率よく学ぶことができるよう、OJTに加え、研修用マニュアルの整備や動画作成などを行い、内容を充実させています。

【職場環境】
■本社
現在、チーム⾧3名、メンバー10名、パート12名の25名が在籍しています。
2024年12月に新社屋が完成し、清潔感のある過ごしやすい環境で仕事をしていただけます。社員の働きやすい環境づくりのために、社⾧自ら工務店と何度も打ち合わせを重ね、こだわりを持って建てた新社屋となっています。

■東京支店
東京都港区浜松町駅の周辺での開設を予定。徐々に増員し、数年後には本社と同じ規模感での体制を想定しています。