サンクスラボ株式会社
- 新規拠点立ち上げサービス管理責任者
- 福岡県
- 450万円~550万円 ※経験により考慮
インターネットを最大活用することで、ハンディキャップを持つ方々の活躍の場を拡げ、生産性の高い自立・安心した生活の実現をエスコートするベンチャー企業。更なる事業拡大へ向け、サービス管理責任者として新規拠点の立ち上げにご活躍いただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
インターネットやテクノロジーの活用、様々な創意工夫によるソーシャルビジネスを展開し、ハンディキャップを持つ方々の活躍を支援する。インターネット事業、障がい福祉事業を中核に様々な事業を手掛け、中でも、沖縄・九州エリアで提供するBPOサービスでは、幅広い業務に対応可能な体制を構築。数多くのクライアント企業から信頼を獲得している。
成長
戦略
更なる事業拡大へ向け、より多くの人々へ支援を提供するためにも、組織体制の強化を図る。新規拠点の立ち上げに係る業務を担い、事業運営体制の構築をリードできる人材を確保し、新規拠点の開設を促進する。また、活動を共にするパートナー（社員）にとって、活躍しやすい環境を提供し、魅力ある企業づくりを推進していく。
求める
人材に
ついて
「ソーシャルビジネスを通じて、心温まるコミュニティをつくる」企業の想いに共感し、新しい取り組みに対しても積極的に挑戦できるチャレンジ精神と向上心を有する方。自身がこれまで培ってきた経験・ノウハウ、リーダーシップをもって、新規拠点の円滑な立ち上げをリードし、更なる事業の拡大に貢献いただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 新規拠点立ち上げサービス管理責任者 |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ その他 サービス・流通系 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 社内ニーズに応じて各地域へ移動し、新拠点の立ち上げを担いご活躍いただきます。新拠点が軌道に乗り次第、引継ぎを行い、別地域での新拠点立ち上げに携わっていただきます。 ■個別支援計画の作成・推進 ■利用者へのサービス提供に関する管理業務全般 ■アセスメントや面接、面談、個別支援計画の説明・交付 ■関連機関との連絡調整 ■新規開設に係る行政との折衝・調査 ■サービス管理責任者へ向けた教育の企画・実行 など ※新規開設や既存拠点の配置・兼ね合いによっては、サービス管理責任者の教育に関わる部署にて、全体の教育をお任せしますのでキャリアアップが目指せます。 【特徴】 ■各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません ■支援員などのメンバー育成といった「支援の質を高めること」に集中できます ■長期的なキャリア形成ができます（60歳以上でも昇給&キャリアアップが可能） 【キャリアパス・研修】 ■研修チームによる社内研修・OJT制度など、支援員やサービス管理責任者として更にキャリアアップするための社内制度が整っています ■サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスを用意しています ■外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているため、専門性を向上させることができます （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 450万円~550万円 ※経験により考慮 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■サービス管理責任者の要件を満たす方 ■基本的なPC・タイピングスキル ■社内のニーズに合わせて転勤が可能な方（国内のみ） 【歓迎】 ■障がい福祉における就労分野（就労移行/継続支援）での経験をお持ちの方 ■サービス管理責任者として2年以上の就業経験をお持ちの方（実務経験が無くてもサポートします） ■企業と共に自身も成長し、キャリアアップしたい方 ■若手の育成にチャレンジしたい方 ■社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | <雇入れ直後>開設拠点による（開設拠点が無い場合は自宅からのリモートワーク）＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | 10:00~18:00（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均10時間程度） 【固定残業代制】 ① 基本給217,997円~266,440円（②の手当を除く額） ② 時間外労働の有無にかかわらず､以下を支給 ・固定残業手当：107,003円~141,893円（45時間分） ・ベースアップ手当：20,000円 ・サービス管理責任者配置手当：30,000円 ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、祝祭日、リフレッシュ休暇（3日/年）、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、昇給（年1回※人事考査有り）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、自社運営ネットショップの社員割引購入制度、結婚・出産祝い金、表彰制度、勤続表彰制度、お歳暮 など |
| 住居手当など | 通勤交通費（規定支給）、業績によりインセンティブ支給 |
企業情報 company info
| 企業名 | サンクスラボ株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ その他 |
| 都道府県 | 沖縄県 |
| 市区町村 | 那覇市 |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 3,300万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://www.thankslab.biz/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
「IT×福祉」でハンディキャップのある方々の活躍を後押しするスタートアップ企業。Web・アプリやオフショア開発、ニアショアBPOを行うIT事業、障がい者雇用支援や福祉サービスを提供する福祉事業、2つの事業を軸に規模を拡大。沖縄・九州・中国地方を中心に、東京や滋賀、韓国・ベトナムにも拠点を設け、社会的援助に繋がる事業を展開している。
会社の強み
「IT×福祉」をテーマに、インターネットやテクノロジーを最大限に活用することで、ハンディキャップやコンプレックスのある方が社会で活躍できる環境づくりを実現。中核となるIT事業では、スマートフォン向けアプリケーションやゲーム、Webサイトの企画・開発から運用、ふるさと納税事業の代行サービスまで、幅広い実績を有している。
今後の展開
デジタル社会の進歩に伴う顧客ニーズの変化や人口減少、高齢化、地方創生などの社会問題に対応すべく、ソーシャルビジネスの拡充を図ることで、課題解決に向けた歩みを進める。また、「子供⇒大人⇒老人」、「衣・食・住」に至るまで、「IT×福祉」をテーマに、ハンディキャップのある方々の活躍と安心できる生活を叶えるコミュニティの構築を目指す。
求人管理会社：株式会社みらいワークス