- 総務人事部長候補
- 愛媛県
- 500万円～700万円（スキル・経験による）
食肉加工機械の開発販売を中心に、「完璧」への挑戦を続ける食品加工機械メーカー。総務人事部門の中核として、人事評価・賃金体制・定年延長などの制度改革を図り、更なる発展を目指す企業を支えていただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
食肉や水産加工品、麺類などを中心に画期的な加工機械を開発・製造しており、これまでに、100件以上の特許を取得。さらに、文部科学省や経済産業省、発明協会、松山商工会議所からの表彰実績を有するなど、研究開発型企業として他社との差別化を実現している。
成長
戦略
国内外の新たなマーケット開拓を視野に入れ、経営の基盤となる社内体制の整備を図る。具体的には、今後5年～10年をかけて、人事評価、賃金体制、定年延長に関する見直しを行い、計画的な実行と定着を目指す。
求める
人材に
ついて
人事・労務管理に精通した知識を持ち、大規模な制度改革の計画策定及び定着の経験を有する方。企業の方針を理解し、現状を把握した上で時限性を意識して業務遂行に取り組んでいただける方。
代表からのメッセージ message
代表取締役社長 三谷 卓
人間が不老不死でないように機械も永久ではありません。しかし、１年しか持たないものを技術力により10年、20年と耐久性を高めていくことは可能です。「持ちは100倍」とあるように、日本キャリア工業は独創力・開発力・設計力・技術力において「完璧」に挑戦。食品加工機械の発展のために挑戦し続け、ますます多様化・高度化するお客様のニーズにお応えしていく所存です。メカが先か、デザインが先かといわれる工業分野ですが、卓越した機能を持つ製品には、自ずとデザイン性の高さも宿るものです。「いいマシンは美しい」という発想を胸に、新たな食品加工機械の開発・製造にも取り組み、快適な生産環境を提案させていただきます。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 総務人事部長候補 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 総務 |
| 仕事内容 | 総務人事部門にて制度改革をお任せします。 ■人事評価、賃金体制、定年延長の見直し及び、制度として確立させ定着を図る ■上記見直しに伴う人事面の改定 |
| 想定年収 | 500万円～700万円（スキル・経験による） |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う組織体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■金属加工メーカー、機械メーカー等の製造会社に勤務し人事労務管理の実務経験を有する方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8：30～17：30（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均20時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日数105日 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備 |
| 住居手当など | 交通費支給、住宅手当有、退職金制度 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社日本キャリア工業 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（機械） |
| 都道府県 | 愛媛県 |
| 市区町村 | 松山市 |
| 設立年 | 1975年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| URL | http://www.nippon-career.co.jp |
| 主要取引先 | - |
会社概要
食肉・水産加工機械など、食品加工工場向けマシンの開発からメンテナンスまで、一貫して行う食品加工機械メーカー。卓越した技術力とニーズを先取りした独創性で、業界トップクラスのシェアを誇る製品を開発。国内はもとより、アメリカやヨーロッパなど世界各国への輸出実績を有し、最適な設計と技術力を駆使した食品加工機械で「実用」の先にある「満足」を提供している。
会社の強み
既成概念にとらわれない発想と技術力で、研究開発型企業としての地位を確立。取引先企業は著名な食品メーカーや外食業界に属する大手企業など多岐に亘り、確かな信頼関係を築いている。愛媛県を中心に、東京・大阪・中部・九州に営業拠点を構える他、200社近くにも及ぶ代理店ネットワークを有し、オリジナルブランドを全国へと発信し続けている。
今後の展開
「食品業界のニーズを捉え、その求める以上の食品加工機械を作り続けていく」を目標に掲げ、妥協を許さない研究開発への姿勢を貫き、真の顧客満足を追求する。また今後は、海外マーケットを視野に入れ、中国・北米を中心に自社商品を広く発信し、積極的な営業展開で更なる企業の発展に繋げていく。