株式会社大熊製作所
- 製造課長
- 栃木県
- 400万円~600万円
社内一貫生産体制を強みに、トラック用部品や建設用機械部品の製造を手掛ける精密板金加工メーカー。製造課長として、自動車部品の製造業務におけるメンバーの進捗・工程管理から育成、生産性・品質向上のための企画立案など幅広く担い、更なる飛躍を目指す企業に貢献いただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
トラック用部品や建設用機械部品の製造を中心に、設計から塗装に至るまで、社内一貫生産体制を築き上げ、高品質・短納期・低コストでの製品提供を実現。また、試作品や特注品など数量1個からの受注を可能としており、少量多品種ニーズにも迅速に対応し、取引先企業から確かな信頼を獲得。大手自動車メーカーや建設機械メーカーなど多くの企業を取引先に持ち、非常に安定した受注基盤を築いている。
成長
戦略
更なる事業拡大および企業成長に向け、生産管理や製造など、それぞれの業務に関する豊富な経験や知識を持つ人材を採用することで、より盤石な組織体制の強化を図る。多様化する顧客ニーズへ柔軟に対応していくためにも、技術力の維持・向上に取り組み、更なる信頼と満足度獲得に繋げていく。
求める
人材に
ついて
企業が目指すビジョンやミッションを共有し、チームワークを大切にしながら、目標達成に向けて前向きに取り組むことができる方。これまで培ってきた製造業での溶接・加工経験や人材教育の経験を活かして、メンバーの進捗・工程管理や教育・育成に取り組み、より効率的な製造体制の強化を支えていただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 製造課長 |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（機械・メカトロ・自動車） ＞ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 製造課長として、下記業務をご担当いただきます、 ■自動車部品の製造業務におけるメンバーの進捗・工程管理 ■メンバーの教育・育成 ■生産性・品質向上のための企画立案・運用 など ※状況により、実際の製造工程も担当いただきます 【製造工程】 ■レーザー加工：加工機を使用した鉄板の切断 ■ベンダー：機械を使用した鉄板曲げ作業 ■溶接：半自動溶接機を用いた溶接作業 （変更の範囲） 無し |
| 想定年収 | 400万円~600万円 |
| 募集背景 | 更なる事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■製造業での溶接経験 ■レーザー加工の経験 ■メンバーの育成・教育経験 ■進捗・工程管理の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | <雇入れ直後>栃木県栃木市（栃木工場）＜変更の範囲＞無し |
| 勤務時間（就業時間） | 8:00~16:45（休憩時間65分） 時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日110日（土日休 ※年5回程度の土曜出社有り）※会社カレンダー有り 年末年始（7日）、夏季休暇（7日）、結婚休暇（5日）、忌引き休暇（1日~4日）、有給休暇（10日~20日） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、退職金、定年（60歳）、再雇用制度（65歳）、受動喫煙対策（敷地内禁煙/屋外喫煙可能場所有り） |
| 住居手当など | 通勤手当（会社規定に基づき支給）、マイカー通勤可、 残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社大熊製作所 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（自動車・輸送機器） |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 市区町村 | 川口市 |
| 設立年 | 1944年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 183名（2024年6月30日現在 ※役員除く） |
| URL | http://www.ohkuma-seisaku.co.jp/index.html |
| 主要取引先 | - |
会社概要
トラック用部品や建設用機械部品の製造を手掛け、創業から80年以上にわたり日本の自動車産業の発展と共に歩み続けてきた精密板金加工メーカー。板金加工から塗装までワンストップで請け負い、高精度な製品を提供。埼玉と栃木に工場を構えるほか、タイ・インドネシアに国内工場と同様の規模・設備を有する工場を設け、積極的なグローバル展開で成長と発展を続けている。
会社の強み
創業から80年以上にわたり、「鉄」そのものと向き合い、精密板金技術を磨き続けてきた企業。卓越した技術力とレーザー加工機やNCベンダなどの最先端設備を駆使し、顧客ニーズに応える高精度な製品提供を実現。また、時代や顧客のニーズへと迅速に応えるべく、人材育成にも積極投資しており、グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生定例受入れなど、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を支援し、板金加工の精度向上に努めている。
求人管理会社：株式会社みらいワークス