副業
株式会社山田軽金属
- 公平性のある人事評価制度の策定サポート
- 愛知県
- 5万円
1946年の創業から家庭器物の製造を手掛け70余年、現在はガス機器関連部品・建築金物関連部品・自動車部品など一貫したアルミニウム部品の製造を手掛ける山田軽金属。公平性を持った形で正当な人事評価を行うための仕組みづくりを広くサポートしていただきます。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 主にアルミニウム押出型材の購入等をし、鋸切断やプレスによる抜きや曲げマシニング加工機の穴明、切削加工、ベンダー曲げ機による曲げ加工や陽極酸化処理（アルマイト）を行っている会社です。 津島工場（本社）、愛西工場（営業窓口）、富山工場と3つの拠点にて事業を推進しております。 幸いにも100名を超える規模の会社に成長することが出来たのですが、社内の整備が十分にできておらず、特に評価制度については明確な基準がないままの運用となっております。 製造部、営業、総務、技術（品質管理・工程開発）と部門が分かれている中で、公平性を持った形で正当な人事評価を行うための仕組みを作っていきたいと考えております。 【お願いしたい内容】 人事評価制度の構築と給与制度（賃金テーブル）の構築をお願いいたします。 1.現状把握 2.社内（幹部）ヒアリング 3.人事評価制度、給与制度構築 4.運用のサポート（評価者へのレクチャーなど） 社員の定着と成長を促すことができる、人事制度の策定をしていただける方の応募をお待ちしております。 |
| 報酬 | 5万円 |
| 募集背景 | 社内環境整備に向けた評価制度見直しのため |
| 求める人物・スキル・経験 | ■人事評価制度の策定に携わったことがある方 ■製造業の組織体制に知見がある方 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 月2回の打ち合わせ（オンライン含む）＋チャット/メールでのサポートを想定※詳細は相談の上決定 |
| 勤務時間 | 応相談 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社山田軽金属 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（その他） |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 市町村 | 津島市 |
| 設立年 | 1952年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | ‐ |
| 従業員数 | - |
| ホームページURL | https://www.yama-k.co.jp/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
