株式会社キッチハイク
- CFO
- 東京都
- 500万円~1,000万円
人の営みの根幹である「食と暮らし」を軸に、関係人口および地域価値を創出し、地域と人生をつなぐ、食と暮らしの発明・実装カンパニー。CFOとして、主に財務領域における幅広い業務を担い、更なる事業の成長と飛躍に貢献していただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
食と暮らしを基点とした、地域と生活者のつながりを育む事業を展開する地域創生企業。2021年より開始した中心事業の「保育園留学」は、都市部の子育て家族を中心に注目を集め、内閣府の「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム」優良3事業にも選出されており、全国の自治体と公式連携を進めながら地域を拡大し続けている。
成長
戦略
保育園留学事業をはじめ、上場企業との連携事業やTech事業など、圧倒的な事業成長を果たす一方で、確実な収益化を目指すべきフェーズを迎え、社内体制の強化が必要となっている。財務やバックオフィス業務の豊富な経験を持つプロフェッショナル人材の採用により組織力の強化を図り、強固な経営基盤の構築へと繋げていく。
求める
人材に
ついて
企業理念に掲げるミッションやビジョン、バリューに共感し、チームの一員となって業務に取り組める方。「未来に必要な新しい価値」の発明と実装へ向け、自身が培ってきた豊富な経験や専門知識、マネジメント力を活かしてファイナンス領域の土台構築、IPOなどに取り組み、更なる事業の成長と飛躍を牽引していただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | CFO |
|---|---|
| 職種分類 | 経営・営業企画・事業企画系 ＞ 経営者・COO・CFO・経営幹部・カントリーヘッド |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） CFOとして、以下の業務をお任せします。 ■資金調達（出資・融資） ■投資家対応/IR ■税務・会計方針、事業計画の策定 ■監査対応 ■管理会計/予算 ■経理体制、内部体制の構築 など （変更の範囲） 業務の都合により変更を命ずる場合が有り |
| 想定年収 | 500万円~1,000万円 |
| 募集背景 | IPO・事業拡大に向けた人員強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 以下の経験・知識・スキルをお持ちの方 【必須】 ■財務に関する専門知識・経験（資金調達など） ■資本市場への理解（プライベート・エクイティ・ファンド、投資銀行、証券会社など） ■国内外の投資家対応/IR関連の経験 ■スタートアップでのファイナンス経験（CFOの経験があれば尚可） ■財務・会計、人事・労務、総務などバックオフィス業務全体のマネジメント経験 【歓迎】 ■公認会計士資格 ■投資銀行・ファンド・金融機関での勤務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞原則フルリモート（東京本社、出社自由）※出張で1週間程度、東京本社に来社できれば可 ※年2回、東京本社に全員が集合する半期合宿＆納会weekが有ります＜変更の範囲＞業務の都合により変更を命ずる場合が有り |
| 勤務時間（就業時間） | フルフレックス制 9:00~18:00（休憩時間60分） 時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 土日祝日休、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日付与） など |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、ライフプラン1on1制度、AMH検査補助・妊活/プレコンセプションケア支援、ワーケーション費用補助、受動喫煙対策（屋内禁煙） など |
| 住居手当など | 通勤交通費全額支給、通信手当（3,000円/月） など |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社キッチハイク |
|---|---|
| 業種・業界 | その他 ＞ その他の業種 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 台東区 |
| 設立年 | 2012年 |
| 資本金 | 4,502万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| URL | https://kitchhike.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
「地域の価値を拡充し、地球の未来へつなぐ」をミッションに、自治体と共に新たな仕組みをつくり、地域が未来の先駆者となる世界を目指すキッチハイク。「保育園留学」「こどもと地域の未来総研」事業を軸に、関係人口特化型SaaS事業「つながるDX」や食体験事業「NIPPON LOCAL FOOD GIFT」などを展開し、地域経済の活性化に貢献を果たしている。
会社の強み
全国フルリモートでの勤務を可能とするほか、東京本社および九州・北海道オフィスを自由に活用できる、地域に深く根差したワークスタイルを採用している。また、人事制度「LIFE」、公募による採用など特色ある福利厚生を整え、社員各自が人生を謳歌しながら最もパフォーマンスを発揮できる、働きやすい仕組みづくりに取り組んでいる。
今後の展開
柔軟なワークスタイルやライフプランに寄り添う人事制度、福利厚生の公募などを推進し、社員全員が人生を謳歌しながら素晴らしいパフォーマンスができるチームを目指す。また、地域のパートナーとして、多様な視点と独自の切り口で地域資産の価値拡充を図り、持続可能で希望ある事業づくりを行いながら、未来のあるべき姿を地域から生み出していく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス