- 営業（管理職候補）
- 富山県
- 400万円~650万円
鉄骨建設資材の下地材を中心に、設計から組立・塗装まで自社一貫生産を可能とする鉄骨建築の二次部材専門メーカー。管理職候補として、鉄工所や商社、ゼネコンといった既存顧客を中心に、鉄骨工事の胴縁・ブレース・階段受注、生産管理などの営業活動を担い、更なる営業体制の強化に貢献いただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
鉄骨建築における鉄骨パーツの胴縁、母屋、階段手摺などを手掛ける専門メーカーとして、月に800~1,200tの生産を可能とする設備・体制を構築。また、鉄骨建築の二次部材メーカーとして、国内上位クラスの実績を誇り安定した受注先を確保している。
成長
戦略
部門を牽引していくことのできる経験豊富な即戦力人材を採用することで、営業体制の強化を図り、更なる事業拡大へと繋げていく。また社員一人一人の意欲向上を目的に、賃金改善や人事制度の改定、積極的な意見吸収に取り組み、魅力ある会社づくりを目指す。
求める
人材に
ついて
目標達成に向けて常に努力し続ける向上心を持ち、周囲と積極的にコミュニケーションを取り協力体制を築き上げ、部門をリードしていくことのできる方。これまで営業担当として培ってきた経験やスキルを存分に発揮し、営業活動に取り組みながら、ノウハウを共有し営業体制の強化にも貢献いただきたい。
代表からのメッセージ message
代表取締役 星山 守
株式会社カナヤマは鉄骨建設資材の下地材を中心に鉄骨建築の二次部材において安心安全なモノ、サービスを提供することをスローガンとして唱えています。地域に密着した建物から日本を代表するビックプロジェクトまであらゆる領域に仕事の場を求め、ニーズに応えること、そのための社員一人ひとりがスペシャリストを極めることで「下地材ならカナヤマに」と言われるよう日々邁進しております。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 営業（管理職候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 営業系 ＞ 営業マネージャー・管理職 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 営業部門の管理職候補として、ルートセールスをご担当いただきます。 ■鉄工所、商社、ゼネコンに対して、鉄骨工事の胴縁・ブレース・階段を受注、生産管理の法人営業 ※新規開拓は、ほぼ無し 【取引先出張】 長野、新潟、北関東、福島 （変更の範囲） 無し |
| 想定年収 | 400万円~650万円 |
| 募集背景 | 事業拡大による増員募集 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■法人営業の経験がある方 ■建設業などで営業の経験ある方尚可 ■普通自動車免許をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | （雇入れ直後）富山県黒部市 ※本社勤務（変更の範囲）無し |
| 勤務時間（就業時間） | 8:00~16:50（休憩時間70分） 時間外労働：有り（月平均26時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日110日（土曜・日曜、その他） 年末年始、盆休、育児休業取得実績有り |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、財形、退職金制度（勤続年数3年以上） |
| 住居手当など | 通勤手当、役付手当（3万円~15万円）、借上げ住宅については相談可 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社カナヤマ |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（その他） |
| 都道府県 | 富山県 |
| 市区町村 | 黒部市 |
| 設立年 | 1967年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 167,900万円（2023年度） |
| 従業員数 | 役員：4名 社員：84名 黒部工場：35名 上越工場：49名（2024年4月） |
| URL | https://www.k-kanayama.com/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
「つくるのは、未来を支える力」をテーマに、鉄骨建築に欠かすことのできない、胴縁(ドウブチ)や母屋(モヤ)、間柱(マバシラ)など、様々な建築部材を手掛ける鉄骨パーツの専門メーカー。創業から半世紀以上にわたり、時代と共に多様化する幅広い建築ニーズに応えながら事業を拡大している。
会社の強み
本社黒部工場と上越工場、2つの生産拠点に最新の設備機器を導入し、設計から機械加工、組み立て、塗装まで全工程を自社にて完結できる生産体制を構築。鉄骨建築の二次部材メーカーとして長年にわたり高い信頼を得ており、安定した受注を基に堅調に実績を伸ばしている。
今後の展開
鉄骨パーツの専門メーカーとして、これまで培ってきた信用と技術を更に研鑽し、変化し続けるニーズに応える対応力を強みに更なる発展を目指す。また、社員の向上心促進に注力し、積極的に制度改革に取り組むことで社員が誇れる会社づくりを推進していく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス