- 人事部長候補
- 香川県
- 500万円~600万円
「限りある地球資源の再活用」産業廃棄物処理業やリサイクル事業を通じて、循環型社会の実現に貢献を続けるエビス紙料。人事部長候補として、評価・昇給昇格制度や職位別職務権限など人事制度および評価制度設計業務を担い、部門の体制強化にご尽力いただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
石炭と比べてCO2の排出量が少なく、化石燃料に代わる新たなエネルギー原料として注目を集めている固形燃料「RPF」の製造・販売を中心に、様々なリサイクル事業を展開する企業。「RPF」の製造においては、創業から長きにわたり培ってきた経験とノウハウ、最先端設備を駆使し、高品質な燃料の提供を実現。大手製紙メーカーをはじめ、鉄鋼・石灰メーカーなど多くの企業から確かな信頼を獲得し、安定した基盤を築いている。
成長
戦略
今後の組織成長および業容拡大に向けた体制強化を進めていくためにも、部門を纏めリードしていくことのできる管理職人材の確保が必要となっている。マネジメント力に長け、人事制度に精通したプロフェッショナルな人材を採用することで、内部管理体制の強化を図り、より強固な組織基盤の構築に繋げていく。
求める
人材に
ついて
周囲の人々と良好な関係を築き上げるコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮しながら、目標達成に向けて部門をまとめ牽引していくことができる方。これまで培ってきた人事制度に関する豊富な知識やノウハウを存分に活かし、人事制度の再構築に取り組み、更なる企業の発展に貢献いただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 人事部長候補 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 管理部長 |
| 仕事内容 | 人事部長候補として、人事制度および評価制度設計業務をご担当いただきます。 ■人事制度の再構築（評価制度・昇給昇格制度・給与体系・職位別職務権限など） ■既存社員への浸透業務 ■組織運営規程の策定 ■組織職務権限規程の策定 |
| 想定年収 | 500万円~600万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■経理業務に精通している方 ■人事制度に造詣が深く、自らも制度策定が可能な方 ■30名規模の組織を統括することができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 香川県観音寺市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8:10~17:10（休憩時間0分） 時間外労働：有り（月平均25時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日115日（土日祝日休） 年末年始、お盆、年次有給休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備 |
| 住居手当など | 通勤手当、家族手当、資格手当 |
企業情報 company info
| 企業名 | エビス紙料株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | その他 ＞ その他の業種 |
| 都道府県 | 香川県 |
| 市区町村 | 観音寺市 |
| 設立年 | 1988年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| URL | https://ebisu-eco.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
古紙問屋として1961年に創業し、一貫してリサイクルに取り組み続けてきたエビス紙料株式会社。現在では、中国・四国、関西エリアを中心に、産業廃棄物の収集・運搬、廃プラスチックや古紙を主原料とした固形燃料の製造・販売、製紙ロス・ダンボールといった製紙原料・古紙、不織布のリサイクルなど幅広いリサイクル事業を展開し、地球環境の保全に大きく貢献している。
求人管理会社：株式会社みらいワークス