株式会社京葉銀行
  • 人材事業（人材紹介）専担者
  • 千葉県
  • 600万円~800万円

千葉県に根差し、「地銀らしさ、京葉銀行らしさを越えていく」をモットーに、常に新しい挑戦を続けている地域金融機関。人材事業（人材紹介）専担者のひとりとして、求人企業および求職者対応を担い、円滑な事業の推進を牽引していただきます。

求人管理会社：株式会社みらいワークス

この企業の魅力・特徴 features

強み

千葉県に根ざした金融機関として、80年以上にわたって地元企業の経営や地域住民の暮らしを支えてきた京葉銀行。融資、金融商品の提供に加え、プラスαの付加価値提案として地域活性化に取り組み、ビジネスマッチングや成長分野への支援、海外進出によるグローバル化などをサポートし、地域企業の発展に大きな貢献を果たしている。

成長
戦略

グループ一体で、外部パートナーと積極的に連携・協業し、多様化・高度化する顧客の課題とニーズに応え、持続的な成長や最適な資産形成を支援する商品・サービスの提供に取り組む。また、生産性の向上や計画的な人財育成の推進とともに、「地銀らしさを越えていく」ための取り組みとしてキャリア採用に注力し、組織力強化を図る。

求める
人材に
ついて

地域金融機関としての社会的使命と責務を果たし、地域や顧客との「確かな“きずな”を、未来へ。」とつなげていく当行の理念、ビジョンを共有できる方。これまで自身が培ってきた経験・スキル、ノウハウを発揮して業務を担い、社会の変化やニーズの多様化へフレキシブルに対応できる組織の構築へ貢献いただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 人材事業（人材紹介）専担者
職種分類 管理部門系　＞　人事（採用・労働・教育など）
仕事内容 人材事業（正社員の人材紹介主体）専担者のひとりとして、求人企業対応および求職者対応をご担当いただきます。
※両手型推進に伴い、リクルーティングアドバイザー（RA）として求職者対応に注力していただきたいと考えています。
想定年収 600万円~800万円
募集背景 人材事業の両手型開始に伴う即戦力人材の募集
求める人物・スキル・経験 【必須】
■人材紹介事業の営業経験（特にRA）をお持ちの方
■人材事業営業企画を一緒に考えていただける方
■普通自動車運転免許
雇用形態 正社員
勤務地 千葉県千葉市
勤務時間（就業時間） 8:30~17:10（休憩時間60分）
時間外労働：有り
契約期間 期間の定め無し
試用期間 通常3ヶ月（条件変更無し）
休日・休暇 土曜・日曜・祝日、連続休暇5日、短期連続休暇3日、プラスアルファ休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、社会貢献活動奨励特別有給休暇、ファミリーデー、有給休暇（勤続5年未満16日、5年以上20日）
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、住宅融資、財形、持ち株、年金、社宅、独身寮、保養所、会員制リゾートクラブ、運動場、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度　など
住居手当など 通勤手当、家賃補助、家族手当、帰省手当　など

企業情報 company info

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企業名 株式会社京葉銀行
業種・業界 金融　＞　金融（銀行）
都道府県 千葉県
市区町村 千葉市
設立年 1943年
資本金 497億円
売上 -
従業員数 1,863名（2024年3月31日現在）
URL https://www.keiyobank.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

ファンド機能を持つコンサルティング会社など3社を傘下に収める京葉グループの中核銀行。千葉県・東京都に122店舗を展開し、各種金融商品・サービスのほか、地域活性化の取り組みとして地域企業や個人事業主へ幅広い領域のサポートを提供。長年にわたり地域顧客・地域社会の持続的成長を支え、安定した事業基盤を築き上げている。

会社の強み

京葉銀行グループとして、経営資源の次世代化による社会課題の解決力強化に注力。中期経営計画では「オンリーワンの課題解決型営業」「営業改革」「人財改革」「経営基盤改革」の4つを基本戦略の軸として、成長エンジンの再構築に取り組む。また、財務KPI・サステナビリティKPIを設定・実現することで、社会価値と経済価値の両立による企業価値の最大化を目指している。

今後の展開

グループの持続的成長と企業価値向上の実現へ向け、次世代勘定系システムの稼働や営業現場の人材強化など、これまで積み上げてきた経営資源の次世代化を推進。成長エンジンの再構築を図り、創立90周年には、社会課題の解決を起点にプラスαの価値を提供する「お客さま満足度No.1のソーシャル・ソリューショングループ」を目指していく。

求人管理会社：株式会社みらいワークス