- 安全環境部（課長候補～部長）
- 岐阜県
- 400万円～800万円
大規模トンネル掘削工事から道路舗装まで、数多くのプロジェクトを完遂してきた技術力を有する企業の安全衛生管理をお任せします。労務管理統括、労働基準監督署提出書類作成のほか、社員の健康、作業上の安全管理に取り組み、ゆくゆくは部長として安全環境部の総括を担っていただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
創業から50年にわたり、トンネル工事、道路舗装や災害関連の土木工事など、様々な施工実績を有する。中でも、危険を伴うトンネル掘削工事においては、これまでの経験、専門知識、自社保有の専用建設機械を駆使し、安全と品質を重視した作業計画の実施で高い信頼を得ている。
成長
戦略
安全衛生、労務管理に精通した管理職人材の確保により、会社の組織基盤強化を図り、継続的な発展のための土台づくりを進める。また、働き方改革、就業待遇改善、資格取得制度の確立を進め、魅力ある会社づくりを促進していく。
求める
人材に
ついて
ご自身の経験と、建設業の労務管理知識を活かし、更なる業務効率の向上のために、課題の抽出・改善を積極的に実行できる方。周囲との連携を図りながら業務を円滑に遂行し、安全環境部門の中核人材へと成長していただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 安全環境部（課長候補～部長） |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ その他、管理部門系 |
| 仕事内容 | 安全衛生管理者として、労務管理全般の業務を担っていただきます。 ■労務管理統括 ■社会保険事務 ■労働基準監督署提出書類作成 ■社員の健康管理 ■作業上の安全管理 ■寄宿舎の衛生管理等 |
| 想定年収 | 400万円～800万円 |
| 募集背景 | 体制強化のための増員 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■建設業の社会保険事務・労務管理業務について経験豊富な方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岐阜県可児市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8：00～17：00（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均10時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日105日 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、財形、退職金共済 |
| 住居手当など | 交通費（最高12,000円）、社宅（家族用、単身用あり） |
企業情報 company info
| 企業名 | 横山工業株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 岐阜県 |
| 市区町村 | 岐阜県可児市 |
| 設立年 | 1973年 |
| 資本金 | 37,400,000円 |
| 売上 | 3,000百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| URL | http://yokoyama-in.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
東海地方を中心に、鉄道・道路・水路・換気立抗などのトンネル掘削工事、一般土木工事事業を展開。東海エリアのみならず、北陸、関西、関東へも施工エリアを拡げ、着実に事業を拡大。創業から50年にわたり、地域の安全・安心、活性化に貢献している。
会社の強み
地域交通の利便性向上だけではなく、防災や災害緊急時にも効果を発揮するトンネル工事の専門知識と技術を有し、現場の安全確保、自然環境への影響、半永久的構造物としての品質管理などを考慮しながら、難工事、大規模工事を完工してきた実績を誇る。その実績から、受注元である県・市・国土交通省、大手建設会社から長年にわたり安定した受注を継続している。
今後の展開
人と人との信頼関係に重きを置き、社内外問わず人を想いやる精神を受け継いでいくとともに、創業から50年にわたり積み上げた技術を進化させ、安全性、効率性の向上に努める。また、自然環境と地域利便性、両者の均衡を図り「技術と自然との調和」を追求していく。