- 将来の事務長候補
- 千葉県
- 500万円~650万円
「思いやり」「いたわり」「やさしさ」をモットーとした医療サービスの提供を行う地域密着型病院。将来の事務長候補として、事務長の補佐業務をご担当いただきます。診療報酬改定や採用関連業務などの人事・労務管理業務を中心に、病院の経営・運営に関わる管理業務を幅広くお任せします。
求人管理会社：株式会社ちばぎんキャリアサービス
この企業の魅力・特徴 features
強み
1984年の開院以来「思いやり」「いたわり」「やさしさ」をモットーとした医療の提供を通じて、地域と共に歩みを続ける地域密着型病院。他の病院やクリニック、介護サービス事業者などと地域連携を図り、高度かつ信頼できる保険・医療・福祉サービスを提供し、地域包括ケアの重要な役割を担っている。
成長
戦略
今後の業務引継ぎなど世代交代を見据え、現事務長の後任育成の対象となる人材の採用・確保に取り組む。次世代を担う人材の確保や更なる体制強化を進めていくことにより、「患者さんやご家族の“こころ”そして地域全体の支えになる。」という理念の実現に繋げ、より長く地域社会に貢献を続ける病院として発展を目指していく。
求める
人材に
ついて
職種を越えた「チーム医療」の体制を大切にする組織の一員として、様々な分野の人々と積極的に意見交換や情報共有などのコミュニケーションを取ることができる方。医療機関での管理部門経験や業務スキルをもとに、将来の事務長候補としてまずは事務長の補佐業務を遂行し、地域密着型病院の更なる発展に貢献していただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 将来の事務長候補 |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ 施設長・事務長・その他介護福祉関係 |
| 仕事内容 | 病院の総合管理職として、人事・労務管理業務を中心に経営・運営に関わる管理業務を身につけていただきます。 ■事務長補佐 ■人事・労務管理業務（契約管理、労使問題対応など） ■募集から採用まで採用関連業務全般 ■医師、看護師、医事課など各部門のスタッフとの情報共有や対応依頼 ■診療報酬改定や補助金など病院に関連する情報の収集(副院長から指示のもと対応) ■行政対応(助成金の申請手続きや厚生労働省の監査に必要な書類準備など) ■システム・最新機器の導入検討など(医療現場の担当者と相談し対応) ■院内の組織管理、クレーム対応 ■渉外活動（近隣の病院、クリニック、介護事業所、官公庁） |
| 想定年収 | 500万円~650万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■医療機関で部門を問わず役職者経験のある方 ■労務管理業務の実務経験を有する方 【歓迎】 ■病院で10年以上経験のある方。向上心のある方。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8:30~17:30（休憩時間60分） 時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日119日（月9~10日休み※シフト制） 年末年始休暇、年間有給休暇（10日~20日） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、退職金（勤続年数5年以上）、定年（60歳まで）、再雇用制度（65歳まで） |
| 住居手当など | 通勤手当 |
企業情報 company info
| 企業名 | 医療法人社団千葉秀心会東船橋病院 |
|---|---|
| 業種・業界 | メディカル ＞ 医療 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 市区町村 | 船橋市 |
| 設立年 | 1984年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | ‐ |
| 従業員数 | 全体：200名 |
| URL | https://www.hfhp.gr.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
「地域社会が何を必要としているのか」「地域社会に貢献できることは何か」を常に考え、地域全体の支えになるような地域密着型医療を提供し続ける総合病院。脳神経外科や脊椎脊髄外科などの7つの診療科と3つの診療部門、128床の一般病床を備え、予防から治療まで高度でかつ信頼できる地域連携型医療を提供し、地域社会へと貢献を続けている。
求人管理会社：株式会社ちばぎんキャリアサービス