- 人事総務（部長候補）
- 岡山県
- 700万円～1,000万円
時代のニーズに合わせ多様な事業を展開し、成長を続けてきた「両備グループ」において、経営資源の管理を一手に担う中核事業会社。現人事部長の右腕として人事制度や教育・研修制度など改革を進め、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境作りを担当。人事部門の次世代を担っていただきます。
求人管理会社：株式会社キャリアプランニング
この企業の魅力・特徴 features
強み
陸・海・空の交通・運輸事業、スーパーやスポーツクラブなどの生活関連事業、建設・不動産事業など、両備グループは約50の多岐にわたる業種で成り立っており、社会状況や景気に左右されにくい体制が作り上げられている。
成長
戦略
100年以上の歴史・伝統を大事にしながらも常にチャレンジ精神を忘れず、海外も視野に入れて事業を展開し、社会にとって必要不可欠な企業となることを目指す。そのためにも、「社員が幸せである」からこそ「社会のため」「お客様のため」に働くことができるよう、仕事にやりがいや生きがいを感じられるような制度や環境を作り上げたい。
求める
人材に
ついて
人事・採用・労務全般に精通し、9000人を超える両備グループの社員を支える気概をお持ちの方。
まずは現人事部長の右腕としてグループ内における経験を積んでいただき、人事総務部門の次代をお任せしたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 人事総務（部長候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 総務 |
| 仕事内容 | 現部長の右腕人材として、人事制度設計や改革などの戦略部門を中心にご担当いただきます。 将来を見据え、従業員が働きやすい環境の実現のための施策策定など、 戦略的な人財採用手法の開発に取り組んでください。 【具体的には】 ■人事制度設計 ■人事制度の改革提案 ■教育研修制度の企画立案 ■中途採用、新卒採用 |
| 想定年収 | 700万円～1,000万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けての体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■業界、年数は問わないが、管理職・人事戦略にて成果を出されてきた方 ■労務関係の知識、問題解決における交渉力や発想力のある方 ■要運転免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8：45～17：45（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均30時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日105日（土日祝、年末年始） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 雇用保険、介護保険、労災保険、厚生年金、健康保険 年俸制（年俸の1/12を月々支給、賞与無し）、再雇用制度有 |
| 住居手当など | 通勤手当（上限：15,000円）、家族手当（配偶者5,000円・子5,000円）※年俸に含む |
企業情報 company info
| 企業名 | 両備ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | 物流・運輸 ＞ 陸運・海運・航空・鉄道 |
| 都道府県 | 岡山県 |
| 市区町村 | 岡山市 |
| 設立年 | 1910年 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上 | 売上高1637億円 (2020年度実績) |
| 従業員数 | 2,200名 |
| URL | https://www.ryobi-holdings.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
1910年、鉄道路線の運営を行う「西大寺軌道株式会社」として創業し、その後「トランスポーテーション＆トラベル」「ICT」「くらしづくり」「まちづくり」の4つのセグメントで事業の展開を続け、現在では50社以上、従業員数約9,400人を擁するまでに成長を遂げた両備グループ。
両備ホールディングスでは、両備グループ内の中核事業会社として「ヒト」「モノ」「カネ」など経営資源の管理を一手に担っている。
会社の強み
両備グループは、鉄道路線運営で培ったノウハウを基に、バス・電車・タクシー・トラック・フェリーなどの交通・運輸事業を軸に事業を拡大。また、生活関連事業や情報サービス事業など、時代のニーズに合わせた事業展開も行うことで、岡山を代表する企業へと成長を遂げてきた。
100年を超える伝統を持ちながらも、積極的なM＆Aをはじめ、変化を厭わず柔軟な事業展開を続けており、更なる成長が期待されている。
今後の展開
2010年に創立100周年を迎えた両備グループ。
「感謝の100年、思いやりでネクスト100年」をスローガンに掲げ、全社員一丸となって新たなステージに臨んでいる。今までの100年を作り上げてきた先人に感謝の気持ちを忘れず、「忠恕（ちゅうじょ）＝真心からの思いやり」の経営理念に基づき、これからの100年も継続して成長ができるよう、次代を見据えた新たな事業の構築を図る。
求人管理会社：株式会社キャリアプランニング