【仕事内容】【歓迎条件】

【仕事内容】
■経営状況の把握（収入や支出、借入金を含めた収支全般）
①月次収支・予算・決算・事業計画等の策定及び報告（運営委員会、理事会、総会等での報告）
②経営改善に向けた取り組み（経営戦略会議の開催等）
■人事・労務管理全般
①人事・給与関係（昇給、昇格、人事異動等）
②職員の採用（求人、面接等を含む）及び退職等への対応
③長時間労働の把握・対処
④有給休暇の取得状況の把握・指導
⑤ハラスメントへの対応
⑥健康診断の結果に係る対応
⑦就業規則等（給与規程、育児・介護休業規程等を含む）の見直し及び労働基準監督署への各種届出ほか
■院内各部署との連絡・調整（各部署長からの相談及び各部署への指導等）
■外部（院外）との対応（電話対応、面談等）
■行政等への各種報告・届出関係（医療機関としての各種指定・認定関係及び病院機能評価を含む）
■各種補助金申請・届出関係（国庫補助金、県補助金、天草市補助金等）
■診療報酬に係る施設基準届出への対応（個別指導等への対応を含む）
■安全運転管理者及び防火管理者としての業務
①運転業務従事者の安全管理及び全職員への安全運転の指導等
②院内防火管理及び消防訓練の計画・実施と消防署への報告等
■院内行事の計画・実施
①入社式（辞令交付式）
②歓迎会、忘年会等の計画・立案
③全体朝礼（毎月）の実施
④各種院内委員会への参加
■医療事故、訴訟、クレーム等の対応（院内における調整、弁護士への相談、県医師会への報告ほか）

【歓迎条件】
①院内連絡調整
②行政等への各種報告・届出（病院機能評価含む）
③各種補助金申請
④診療報酬対応
⑤安全運転管理者・防火管理者
⑥院内行事計画・実施（入社式・全体朝礼・委員会）
⑦医療事故、訴訟、クレーム等への対応
※病院・医療機関等での勤務経験は必須条件ではありません