- 社長候補
- 徳島県
- 660万円～900万円(スキル・年齢等により応相談)
県立自然公園と美しい吉野川の眺望が人気の総合レジャー施設「吉野川ハイウェイオアシス」の運営会社。新社長として、事業計画・営業戦略・社員教育など、全経営の施策立案実行をお任せします。自ら舵を取り、業績の向上と盤石な組織づくりを目指していただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
吉野川サービスエリアに隣接した施設の周囲には、徳島県の名勝･天然記念物に指定されている「美濃田の淵」、年間100万人もの利用がある徳島自動車道、家族連れに人気のキャンプ村があるため、訪れる客層は幅広く事業戦略次第で、十分に集客できる立地条件が整っている。また、資本金の多くを東みよし町が出資しており、町からも大きな期待が寄せられている。
成長
戦略
現在の運営状況全体を把握・分析し、経営戦略の立案、事業の成長を目指す。利益率の高い飲食部門を中心に、柔軟かつ新しい発想で改革を進め、これまで以上に魅力ある商品の開発、恵まれた立地条件を武器にした戦略の企画・実施することで更なる業績向上を目指す。
求める
人材に
ついて
これまでに得たご自身の経験をもとに、社員の意識改革に取り組み、新体制を築くことができる方。各部門の責任者や既存社員との良好な関係を築き、現在の経営全般を把握した上で、経営改善に向けてアグレッシブに取り組んでいただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 社長候補 |
|---|---|
| 職種分類 | 経営・営業企画・事業企画系 ＞ 経営者・COO・CFO・経営幹部・カントリーヘッド |
| 仕事内容 | ■経営改善・企画・営業・人事管理 等管理業務全般 ■社員の採用、教育、育成 |
| 想定年収 | 660万円～900万円(スキル・年齢等により応相談) |
| 募集背景 | 前社長退任後、東みよし町町長が代表を兼任しているため、業務を引継ぎ代表として組織を牽引できる人材を確保したい |
| 求める人物・スキル・経験 | ■リーダーシップ、コミュニケーション力があり、経営改善を図ることのできる人材 ※他業種出身者であってもマーケティング能力の高い方であれば良い ※経営、管理部門経験者、旅行業界経験者 尚可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 徳島県三好郡東みよし町 |
| 勤務時間（就業時間） | 9：00～17：30（休憩時間90分※休憩に入る時間は不規則） 時間外労働：有 |
| 契約期間 | 無し（ただし、指定管理者制度あり。令和3年3月31日まで） |
| 試用期間 | 無し |
| 休日・休暇 | 79日（4週6休） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 健康保険/有、厚生年金/有、退職金/有 |
| 住居手当など | 住宅手当：有（上限３万円/月）、通勤手当：有（上限３万円/月）、残業手当：無（管理職の為年収に含む） |
企業情報 company info
| 企業名 | 吉野川オアシス株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ 旅行・観光 |
| 都道府県 | 徳島県 |
| 市区町村 | 三好郡東みよし町 |
| 設立年 | 2000年 |
| 資本金 | 3億1,500万円 |
| 売上 | 約4億2,000万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| URL | http://www.yoshinogawa-oasis.com |
| 主要取引先 | - |
会社概要
2000年、地域の活性化を目的に開設された「吉野川ハイウェイオアシス」。観光スポット「美濃田の淵」や入浴施設「美濃田の湯」のほか、フィットネス施設、イベント会場、四国の特産品が揃うオアシスマルシェなど、様々なサービスの提供でハイウェイオアシスの枠を超えたレジャー施設として、県内外から訪れる観光客や地元住民から人気のスポットとして知られている。
会社の強み
従来のハイウェイオアシスのイメージを払拭し、地域のライフスタイルやニーズを反映させた空間の提供を目指している。新たな試みとして、豊かな自然から湧き出る地下水の給水スポット開設や、地元のこだわり食材の販売、隠れた名産の発掘など、四国を盛り上げる起点として注目されている。
今後の展開
既存事業の安定化並びに発展はもちろんのこと、現状の課題抽出や中長期的な運営戦略の立案を実行する中核人材を組織に配し、経営者の意向と現場の状況を総合的に判断する多角的な視点を取り入れ、組織や事業の安定化、更なる発展に繋げていきたい。