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有限会社岸火工品製造所

  • 【徳島】伝統と革新の花火師(未経験歓迎)
  • 徳島県
  • ~500万円

明治20年創業、130年以上の歴史を紡ぐ花火のプロフェッショナル集団。伝統を守りながら、音楽とシンクロする花火演出など新しい挑戦を続ける同社で、夜空を彩る花火師を募集します。

この企業の魅力・特徴 features

強み

創業は1887年(明治20年)と130年以上の歴史と伝統を誇ります。全国でも数少ない、花火の製造から打ち上げまでを一貫して手掛ける会社です。西日本最大級の花火大会「にし阿波の花火」ではフィナーレの花火演出を担当するなど、確かな実績と技術力を有しています。

成長
戦略

近年、音楽とシンクロする花火演出やオリジナル花火の開発に力を入れています。伝統技術を継承しつつも、時代に合わせた新しい表現を積極的に追求。社員一同で新しい花火作りに精進し、顧客の多様なニーズに応えることで、事業の拡大を目指しています。

求める
人材に
ついて

花火の製造から打ち上げ、花火プログラム構成まで幅広く携わる意欲のある方を求めています。経験や資格は問いません。安全を第一に考え、チームで協力しながら最高の作品を創り上げることに情熱を注げる方、伝統文化を未来へ繋ぐ仕事に挑戦したい方を歓迎します。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 【徳島】伝統と革新の花火師(未経験歓迎)
職種分類 サービス・流通系 > その他 サービス・流通系
仕事内容 (雇入れ直後)
■【製造】
工場において、安全第一に花火製造を実施します。星掛け、玉仕込、仕上げと工程が分かれています。(屋内・屋外作業あり)

■【打上】
打上現場では、トラック等から花火の筒を下ろし、設置し、点火を行い、片付けを行います。(県外対応あり)

(変更の範囲)
会社の定める業務

年収:~500万円
月給:21万円~
※年収には時間外手当・休日出勤手当、諸手当、賞与込み

【備考】
■時間外手当:有り
■賞与:有り(年2回) ※業績により決算賞与も有り。
■役職手当:有り

【モデル年収】
■役職あり:570万円/年(時間外手当・役職手当・資格手当・賞与込み)
想定年収 ~500万円
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 ■準中型自動車免許以上(AT限定可、3t車の運転が可能な免許)
 ※MT可の方も尚歓迎

雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>徳島県阿南市新野町林148-1<変更の範囲>転勤なし
勤務時間(就業時間) 8:00~17:00(休憩時間60分)
■実働8時間
■時間外労働:(月平均25時間程度)
■36協定における特別条項(急な臨時の受注、納期変更時は、6回を限度に1ヶ月90時間まで、1年700時間まで延長)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 6ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日105日
■日曜日、その他(会社カレンダーによる)
※1年単位の変形労働時間制
■有給休暇:2ヶ月経過後5日、6ヶ月経過後5日発生
■時間単位の年次有給休暇あり
待遇・福利厚生・加入保険 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■自動車通勤可
■資格取得支援あり ※以下の資格取得(保有)者には資格手当も支給
・危険物取扱者乙種1・2・5類
・甲種・乙種火薬類取扱保安責任者免状
・丙種火薬類製造保安責任者免状
・クレーン・デリック運転士免許
・フォークリフト運転技能講習修了
・玉掛け技能講習修了

【受動喫煙対策】
対策(屋内禁煙) ※屋外に喫煙スペースあり
手当など ■通勤手当:実費支給(上限月17,000円まで)
■休日出勤手当:有り

企業情報 company info

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企業名 有限会社岸火工品製造所
業種・業界 メーカー > メーカー(その他)
都道府県 徳島県
市区町村 阿南市
設立年 平成3年
資本金 1,000万円
従業員数 9名
URL http://kishi-hanabi.com
主要取引先

会社概要

1887年(明治20年)創業。煙火の製造及び販売、打ち上げを主な事業としています。夏の花火大会や秋祭りを中心に、一年を通して結婚式や各種イベントで、人々の心に残る花火を打ち上げています。徳島県阿南市に拠点を構え、伝統の技と最新の演出技術を融合させた花火づくりで、地域社会に貢献しています。

会社の強み

130年以上にわたり培ってきた伝統と信頼が最大の強みです。花火の製造から打ち上げまでを一貫して手掛けることで、品質管理と安全性を徹底。また、音楽と連動した演出など、常に新しい挑戦を続けることで、イベントの多様なニーズに対応できる企画提案力を有しています。「にし阿波の花火」のフィナーレ担当など、大規模イベントでの実績も豊富で、安定した事業基盤を築いています。

今後の展開

今後も伝統的な花火文化を守りつつ、音楽との融合やオリジナル花火の開発といった革新的な取り組みを加速させていきます。需要増、新事業対応のための増員であり、会社の未来を共に創っていく新たな仲間を求めています。多様なキャリアパスを用意し、次世代の花火師育成にも力を注いでいきます。