株式会社富士テクニカルコーポレーション
  • 人事管理責任者
  • 千葉県
  • 500万円~700万円

施工実績数12,000棟以上を誇り、一般住宅から公共産業用まで幅広く対応を行う太陽光発電設備の販売・施工会社。人事部門の責任者として、採用や育成を含めた人員管理を行っていただき、人事体系変革に向けての一翼を担っていただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

創業より積み重ねてきた実績と信頼、競合他社に負けない価格競争力、アフターまでも充実した施工に対する評判の良さが注目を浴び、昨今のエコブームもあり毎年順調に依頼数を増やしている。数多くの実績経験を活かし、ニーズへの対応や予算、シミュレーションや事業収支など、顧客にとって一番最適なサービス提案を可能としている。

成長
戦略

現在の課題の一つとして、給与体系の見直しなど人事制度の構築が挙がっている。経営企画部の体制を強化し、細やかな給与体系の調整や社員の採用・教育などを見直し、更なる成長のためにも社の基盤を今一度整える。

求める
人材に
ついて

社を俯瞰することができ、将来会社を牽引できるような人材を確保したい。
協調性を持ち、業績を伸ばそうとする姿勢と考えを基に行動し、地元に信頼される企業を目指すことができる方。

代表からのメッセージ message

代表取締役 小川 穀一郎の写真

代表取締役 小川 穀一郎

当社の基本方針は、開設以来一貫して「地元に信頼される企業」「クリーンエネルギーと自然との共生」です。当社は地球温暖化抑制とご家庭の光熱費削減を目的としたシステム機器、太陽光発電システム、オール電化システムの普及に邁進していく所存です。最近ではシステム導入に伴ったリフォームを希望されるお客様が増えてきており、サービス内容の幅も広がってまいりました。当社は時代の変化にきめ細かく対応し、地域に頼られるプランナーとして、これからも躍進したいと考えております。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 人事管理責任者
仕事内容 ■社員の採用・教育・給与体系の整備等、会社の人事制度構築
想定年収 500万円~700万円
募集背景 社内体制強化のため
求める人物・スキル・経験 ■人事・総務系業務経験
雇用形態 正社員
勤務地 千葉県匝瑳市
勤務時間(就業時間) 8:00~17:00(休憩時間60分)
時間外労働:有
契約期間 期間の定め無し
試用期間 2ヵ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間120日※月毎の会社カレンダーによる
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備
住居手当など 住居手当(転居をともなった入社の場合、もしくは、単身赴任となった場合)、役職手当

企業情報 company info

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企業名 株式会社富士テクニカルコーポレーション
業種・業界 メーカー
都道府県 千葉県
市区町村 匝瑳市
設立年 1982年
資本金 2,000万
売上 41億1,998万
従業員数 127名
URL https://fuji-hatsu.com/
主要取引先 -

会社概要

1982年設立。一般住宅から産業用のメガソーラーまで、これまで数多くの太陽光発電システムの施工を手掛け、地域に根差して成長を続けてきた。
太陽熱温水器の設置経験から、一般住宅に太陽光発電が導入された当初より太陽光発電の設置を手掛け、安心・安全を考慮したオリジナルの架台を用意する他、設計・調達・建設すべての作業を一貫して管理し、顧客に手間がかからないよう顧客の立場となって考えた最適なサービス提案で、地域社会と人々の生活に貢献をしている。

会社の強み

国内で一番厳しい沖縄レベルを基準とした風対策、北海道を基準とした雪対策など他社にはない厳しい基準をクリアしたオリジナルの架台と、施工からメンテナンス・保守点検までを一貫して対応することによる価格競争力は競合他社と一線を画しており、施工依頼は年々増加を続けこれまでに手掛けた太陽光発電システムの設置は12,000棟以上にのぼる。

今後の展開

会社開設以来、一貫して「地元に信頼される企業」・「クリーンエネルギーと自然との共生」を基本方針としており、地球温暖化が一層進行を増していくものと予想される状況の中で、太陽光というクリーンエネルギーを最大限活用した太陽光発電の振興を通し、最大限まで環境へ貢献していく。
また、太陽光関連事業へのニーズはさらなる増加が見込まれているものの、会社基盤のさらなる安定化、そして更なる発展を目指し、新規事業にも積極的に取り組んでいく。