株式会社第一電気工業
  • 電気工事施工管理/建築系技術職(管理職候補)
  • 三重県
  • 400万円~860万円 ※経験者であれば年収上限でマネジメント職

公共施設の電気設備工事から新エネルギー導入事業まで、幅広い技術で地域の発展に貢献する電機設備のプロフェッショナル企業。電気工事施工管理担当者として、官公庁等の水施設における電気工事の施工管理業務に取り組み、将来は管理職としてご活躍ください。

この企業の魅力・特徴 features

強み

マンションや学校、工場、公園など、様々な建築施設の電気設備工事や再生可能エネルギーの導入工事、工場プラント工事など、電気設備工事からメンテナンスまで多岐にわたるプロジェクト実績を誇り、地域企業や官公庁のパートナー企業として高い信頼を得ている。

成長
戦略

施工管理業務を担う知識と経験を有する人材を採用することで、若い世代へ管理業務の移行を行うとともに、組織全体の体制強化を図る。また、安定した経営基盤をもとに、民間や新規分野への受注先拡大を推進し、更なる事業拡大を目指す。

求める
人材に
ついて

電気設備事業を通じて地域の発展を目指す企業の方針を理解し、自身の業務にやりがいと誇りを感じながら意欲的に業務を遂行できる方。納期管理や品質管理、安全管理等を中心に、スムーズな現場運用を目指していただきたい。

代表からのメッセージ message

代表取締役 城 馨の写真

代表取締役 城 馨

当社は、平成6年創立以来、電設工事を主体として、電気設備のプランニングに始まり、設計、施工、施工管理、保守業務に至るまでお客様より高い信頼と評価を頂いて参りました。めまぐるしい時代の変化と共に、お客様のニーズも多様化し誠実な対応と技術力、安全性が不可欠です。そんな時代の変化のなかにおいても不変である「信頼」と「安心」と「満足」を基本に置き、変化には変化で発展、成長できる企業づくりに取り組んでおります。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 電気工事施工管理/建築系技術職(管理職候補)
職種分類 技術系(電気・電子・半導体) > 設計・開発エンジニア(電気・電子・半導体)
仕事内容 官公庁等の水施設における電気工事に関する施工管理をご担当いただきます。
■電気計装、制御工事 
■納期管理、品質管理、安全管理等
想定年収 400万円~860万円 ※経験者であれば年収上限でマネジメント職
募集背景 業務量増加および世代交代の必要性を考慮した増員
求める人物・スキル・経験 【必須】
■電気工事施工管理経験者
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
■1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士
※1級電気工事施工管理技士尚歓迎、保有資格によっては優遇有り
■PCスキル(Word、Excel)
雇用形態 正社員
勤務地 三重県四日市市
勤務時間(就業時間) 8:15~17:30(休憩時間75分)
時間外労働:有り(月平均20時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日108日(週休2日制、第1・2・4土曜日、日曜、祝日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇
※休日勤務の際は振替休日取得必須
※有給休暇は入社時は0日、6カ月経過後から10日
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、退職金制度、法定外労災、健康診断
住居手当など 通勤手当(上限20,000円/月)、社宅完備、マイカー通勤可、皆勤手当、技能手当、役職手当

企業情報 company info

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企業名 株式会社第一電気工業
業種・業界 その他 > 電気・ガス・水道
都道府県 三重県
市区町村 四日市市
設立年 1995年
資本金 2,000万円
売上 816百万円(2022年)
従業員数 28名
URL https://www.daiichi-eic.com/
主要取引先 -

会社概要

官公庁施設やビル、ホテル、病院などの電気設備工事をメイン事業とする電気設備のプロフェッショナル企業。高圧受変電設備や配電、情報通信、防災、プラント設備など、多岐にわたる工事実績を有する。また、グループとして太陽光発電事業や宅地建物事業も展開しており、地域のインフラと発展を支える企業として成長を続けている。

会社の強み

官公庁から受注する公共案件のほか、長年にわたり地元企業との取引も多く、安定した業績を継続している。また、社内教育制度の充実やキャリアパス制度の導入、働き方改革の推進など、社員の就業環境を重視した企業活動に注力しており、地元優良企業としても知られている。

今後の展開

多様化するクライアントニーズに応えるため、技術・ノウハウを伝承するとともに、最新の情報を積極的に取り入れ、更なる技術の向上を図る。また、「信頼」と「安心」と「満足」を基本に置き、変化する社会情勢や経営環境に柔軟に対応しながら、社員と共に成長・発展を続けていく。