株式会社FULLCOMMISSION
  • 不動産企画開発(リーダー候補)
  • 北海道
  • 400万円~1,500万円(賞与含む)

ゲストハウス・シェアハウスの企画運営から地方ホテルの事業継承M&Aまで、様々な取り組みに挑戦し続ける北海道発の事業創造企業。不動産企画開発を進めていくメンバーの一人として、土地物件情報の収集や重要書類の作成、不動産の買取交渉・販売営業などをご担当いただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

北海道・札幌市にはまだ浸透していない新しい切り口で、海外でのゲストハウス開業や札幌での新築無人ホテル開業、大規模シェアハウスの運営などを手掛ける企業。不動産をコンバージョンして再活用する技術を持ち、大手不動産ディベロッパーやゼネコン、関東圏における不動産投資家との共同事業実績を積み上げている。

成長
戦略

「挑戦する私たち=FULLCOMMISSION」の基、更なる事業拡大および企業成長を目指し、不動産企画開発事業に携わる人材の採用を進める。また、これまでに培ってきた不動産ノウハウを活かしながら新たな事業を企画・開発し続けることで、誰もが挑戦できる世界を創造していく。

求める
人材に
ついて

企業のVission、Mission、Valueに共感することができ、起業家精神を基に新たな事業やサービスを創り出していく熱い気持ちをお持ちの方。また、強い精神力と積極的な行動力を兼ね備えており、自身と周囲の成長を目指し努力を続けられる方。

求人情報 job info

800x400
募集職種・ポジション 不動産企画開発(リーダー候補)
職種分類 不動産系専門職 > その他、不動産系専門職
仕事内容 不動産企画開発事業に関する幅広い業務をご担当いただきます。
■土地物件情報の収集
■不動産の企画開発
■買取交渉、販売営業
■契約書、重要事項説明書等の作成
■各土地物件のプロジェクトディレクション
■新規プロジェクト推進 など
※経験やスキル、希望により業務内容は異なります。
面談にてヒアリングさせていただき条件提示をいたします。
想定年収 400万円~1,500万円(賞与含む)
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須】
■不動産業界での経験
■基本的なPCスキル
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■宅建資格
■ビル経営管理士
雇用形態 正社員
勤務地 北海道札幌市
勤務時間(就業時間) フレックスタイム制度:有(コアタイム無し)
所定労働時間:8時間00分(休憩60分)
時間外労働:有り
固定残業代制
支給総額/月 250,000円~
① 基本給193,750円~(②の手当を除く額)
② 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として
  56,250円~を支給
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日110日(週休2日制 水曜+1日)
慶弔、産前・産後、育児休暇あり
待遇・福利厚生・加入保険 健康保険、雇用保険、厚生年金
住居手当など 通勤手当 等

【福利厚生詳細】

①ブルワリー制度
自身のスキルアップや学びのために必要な書籍の購入、
語学学習について年間10万円まで実費支給します。

②インセンティブ休暇制度
自身の業績目標を達成した場合、
長期休暇の取得および研修旅費(条件あり)の支給があります。

③Cafe割引制度
自社運営のCafe Spice Localが20%OFFで利用できます。

④シェアハウス入居割引制度
自社運営のシェアハウスへ家賃50%OFF(水光熱費・共益費別)で入居できます。

企業情報 company info

800x400
企業名 株式会社FULLCOMMISSION
業種・業界 建築・不動産 > 不動産
都道府県 北海道
市区町村 札幌市
設立年 2011年
資本金 2,300万円
売上 -
従業員数 -
URL https://f-commission.com/
主要取引先 【主要取引銀行】北洋銀行、みずほ銀行、商工組合中央金庫

会社概要

国内をはじめメキシコ、タンザニア、ウガンダ、ベトナムで新たな事業を創り出し、挑戦する人の事業支援を行ってきたFULLCOMMISSION。空き家をコンバージョンしたシェアハウスの開業やオペレーションを伴う不動産の活用、自動物件検索システムの開発などを中心に幅広い事業を展開している。

会社の強み

社会情勢の変化に伴い宿泊事業が休止していく中で様々な事業者と協業し、メディア型EC事業「北海道つながるマーケット」を運営。イベントやマルシェなどで築き上げてきたネットワークを活かしながら、ECサイトを用いて北海道の魅力・良い物を世界中の人々へと発信することで、地方創生に貢献している。

今後の展開

社員一人ひとりが挑戦者となり、毎年少なくとも1つ以上の新規事業や新規手法にチャレンジし続けることで、企業ビジョンである『挑戦したくてもできない人が挑戦できる環境を作ること』を実現させる。また、北海道×不動産領域で次々に事業を立ち上げ、不動産業界に新たな価値を創造していく。