- 店舗管理職（店長・副店長候補）
- 岡山県
- 600万円
1900年創業、岡山県内屈指のスーパーマーケットチェーンストア「ニシナ」の運営を手掛ける老舗企業。店舗運営および施設管理を主に、商品の仕入れ・販売状況や従業員の労務管理など店舗管理業務を幅広く担い、将来的な店長・副店長候補としてご活躍いただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
地域密着型スーパーマーケットチェーンとして、岡山県南部を中心に26店舗のスーパーマーケットと4店舗の専門店を展開。県内屈指の歴史と信頼を持つ、地域から広く愛されるローカルチェーン店であり、豊かな暮らし作りに貢献を続ける「倉敷の老舗」としても認定されている。
成長
戦略
地域の人々から愛され続けるローカルチェーンストアとして、今後より長く事業を継続していくためにも、更なる経営管理体制の強化が必要となっている。各部門の課題解決を導く管理職の採用を進めていくことで、組織内の連携強化および若手社員の育成促進を図り、体制強化へと繋げていく。
求める
人材に
ついて
周りの人のことを考え思いやりを持って行動することができる「利他の心」があり、周囲との連携体制を築きながら、課題解決のために前向きに努力し続けることができる方。リーダーシップを発揮して部門全体を牽引し、店長および副店長候補として、店舗運営管理を担いご活躍いただきたい。
代表からのメッセージ message
代表取締役社長 仁科 正己
とにかく人があたたかい職場です。 お店のお客様もあたたかい。1900年から営業していますので、地域にニシナが根付いています。 「私たちの街にはニシナがある」と地元の方が言ってくださいます。私たちも地域の皆さんによろこんでいただきたいという気持ちで仕事に励んでいます。
1900年から誠心誠意、嘘をつかないという商売を続けている会社なので、それを受け入れてくれる素直さと、自分の人生を良くしたいという考えを持っている方と一緒に働きたいと思っています。
「今日より明日を少しでも良くする人」がこれからのニシナを支えていくと確信しています。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 店舗管理職（店長・副店長候補） |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ 店長・販売・店舗管理 |
| 仕事内容 | 店舗運営および各部門のマネジメント、本部連携についての店長補佐業務をお任せします ■店舗運営・施設管理 ■商品仕入れ・販売状況管理 ■店舗従業員等の労務管理 ■顧客対応 他、全般業務 |
| 想定年収 | 600万円 |
| 募集背景 | 経営管理体制の強化にむけた管理職候補人材の確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■店舗マネジメントなどの経験をお持ちの方 ■担当部門の課題解決へ前向きに取り組んでいただける方 ■リーダーシップを発揮して部門をまとめていくことができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市 |
| 勤務時間（就業時間） | 変形労働時間制 実働8時間 ※店舗営業時間、仕事内容により時間帯の変動あり 時間外労働：有り（月平均20時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日105日（週休2日、月8~10日休 休日シフト制） 年始休暇、有給休暇、特別休暇（結婚、慶弔休暇等） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、退職金制度、資格取得支援、自己啓発支援、産前・産後休業、育児休業、介護休業、育児介護短縮勤務制度、社内旅行 |
| 住居手当など | 通勤手当、職務手当、役職手当、時間外労働手当 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社仁科百貨店 |
|---|---|
| 業種・業界 | 流通・小売 ＞ 小売 |
| 都道府県 | 岡山県 |
| 市区町村 | 倉敷市 |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 292億円（2022年2月期） |
| 従業員数 | 1773名【男性511名、女性1262名】 |
| URL | https://www.nishina.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
「ニシナ」「ニシナフードバスケット」などの地域密着型スーパーマーケット運営を軸に発展を続けてきた企業。倉敷および岡山を中心に、県下有数のローカルチェーンストアとして100年以上の歴史を重ね、地域の豊かな暮らしを支える老舗企業として、地域社会からの確かな信頼を獲得し続けている。
今後の展開
地域に根付いたローカルスーパーマーケットストアとして、更なる企業品質の向上を図るべく、「Our Company」をキーワードに、従業員の意見を取り入れたより良い職場環境の構築に注力していく。「ニシナの強みは人間力」といわれるような組織作りに取り組み、より充実したサービスの提供を目指す。
求人管理会社：株式会社みらいワークス