西口建工株式会社
  • 経営幹部
  • 三重県
  • 800万円～1,200万円

三重県を中心に幅広く工事を請け負い、業界で確固たる地位を築く総合建設会社。高齢化が進む経営陣の若返りを図り、企業に新たな息吹を吹き込むため、次期経営者となる基幹人材が必要。当社の未来のため最大限に力を発揮し、更なる発展を先導して頂きます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

半世紀以上にわたって地域に根差し培ってきた技術・信頼から、地元建設業界では確固たる地位を築いており、自治体発注の工事や個人住宅の建設等、大小さまざまな幅広い規模の依頼を請け負うことが可能であり、安定した事業基盤を築いている。

成長
戦略

経営幹部・現場監督の高齢化が進んでおり、中長期での戦略を立てることができない状況が続いている。中でも、今後の経営を担う人材については社内での登用・育成が現状難しいため、外部からの採用で若返りを進める必要がある。会社の中核を早急に引き継ぎ、さらなる成長・発展を次世代に託したい。

求める
人材に
ついて

現社長の後任を担うことができる次世代の人材が必要なため、会社がこれまでに培ってきた技術・信頼と、自身が培ってきた経験を融合させ、成長戦略を策定し実行していける方。

代表からのメッセージ message

代表取締役 西口　直人

公共工事、民間工事共に鈴鹿市の街づくりに努め、建設工事、土木工事を2本柱として、幅広い事業展開と地域に密着した顧客サービスで地域社会に奉仕する事をモットーにしています。
弊社の強みを生かし、更なる成長を目指し力を発揮していただける方を募集しています。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 経営幹部
職種分類 経営・営業企画・事業企画系　＞　経営者・COO・CFO・経営幹部・カントリーヘッド
仕事内容 会社経営に係る業務全般
■成長戦略の策定・実行
■新技術・新工法習得計画の策定・実行　等
想定年収 800万円～1,200万円
募集背景 現社長の後任となる人材が必要
求める人物・スキル・経験 ■会社のトップとして、責任を持って事業遂行ができる方
■建設業幹部経験者
必要資格： 建築士、測量士、土木施工管理技士、建築施工管理技士、造園施工管理技術士
雇用形態 正社員
勤務地 三重県鈴鹿市
勤務時間（就業時間） 8:00～17:00（休憩90分）
時間外労働有り（月平均10時間）
契約期間 期間の定め無し
試用期間 無し
休日・休暇 87日（土日祝日、年末年始6日、夏季休暇6日）
待遇・福利厚生・加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、 退職金共済：加入
住居手当など 退職金制度有り

企業情報 company info

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企業名 西口建工株式会社
業種・業界 建築・不動産　＞　建築・土木
都道府県 三重県
市区町村 鈴鹿市
設立年 1970年
資本金 2,000万円
売上 -
従業員数 27名
URL http://nishiguchi-kenko.com/
主要取引先 中部地方整備局三重工事事務所、三重県、鈴鹿市、亀山市、大成ロテック株式会社、大豊建設株式会社、株式会社ホンダロジスティクス　他

会社概要

昭和33年、三重県鈴鹿市に創業以来、三重県北勢地区を中心に土木工事・建設工事等を行う総合建設業者。技術力に加え、価格・納期においても顧客のニーズに応え続け、地元建設業界では確固たる地位を築いてきた。あらゆる工事に対応できる確かな技術力は、鈴鹿市発注の公共工事を請け負う等、自治体からの信頼も厚い。同様に、個人住宅建設においても高い技術力が認められており、住友林業株式会社とパートナーシップを結び、「イノスグループ」として顧客のニーズに応える住宅を提供している。

会社の強み

グループ企業では建設資材卸・生コン製造・建機レンタル等を行っており、協力することで個人住宅からランドマークの建設まで、大小さまざまな依頼を受注できるため、幅広い規模の工事に携わることができる。また、社会インフラ建設・整備等、自治体発注の工事も多く受注しており、安定した事業基盤を築いている。

今後の展開

より多くの依頼に対応するため、新技術・新工法習得の計画をしているが、人材不足のため進めることができていない。また、経営陣の高齢化が進んでいる中、経営を任せられる次世代の後継者がいない。その現状から、様々な将来への投資に手をこまねいている状況となっている。地域に根差し、培ってきた技術・信頼をさらなるものとするため、現場・経営ともに次世代の中心を担う人材を確保し、社内の若返りを図る。