- CHRO(人事最高責任者)
- 鹿児島県
- 500万円~600万円 ※スキル・経験を考慮
リユース・リサイクル事業を通じて、新たな環境ビジネスを創造するベンチャー企業。CHROとして、今後の事業展開を視野に入れた革新的な人事戦略の実施や、社員の働きがいを向上させる企画の立案に取り組み、グローバルな事業展開で躍進を続ける企業の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
企業や自治体と連携し、モノが循環する仕組みづくりを目指す国内事業および、日本のリユース品を世界へ届ける越境ECサイトの運営を行う海外事業を展開。国内では約1,000店におよぶ加盟店、海外では約31ヶ国とネットワークを結びグローバルリユースを推進している。
成長
戦略
グローバルな経営感覚を有する戦略的人事責任者を採用することで、今後の事業拡大を視野に入れた体制づくりを推進する。また、更なる市場拡大が見込まれるリサイクルビジネスにおいて、ベンチャーならではのスピード感をもって事業を推進し、環境ビジネスをリードしていく。
求める
人材に
ついて
新たな価値の創造により、地球環境と人間社会に貢献することを使命とする企業の想いを理解し、豊かな発想と何事にも積極的に取り組む気概のある方。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | CHRO(人事最高責任者) |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
| 仕事内容 | CHROとして、人事戦略の企画運用に取り組み、人事部門のトータルマネジメントをご担当いただきます。 ■経営課題・事業計画に基づいた人事戦略の企画・立案、評価制度の運用・見直し ■採用予算管理、KPI管理、選考対応 ■研修設計・登壇、 ■キャリア開発 ■ダイバーシティ推進 ■ビジョン・ミッション・バリュー浸透の推進 ■社内イベントの設計・実施 ■ジョブローテーション企画・運営 ■アセスメントツールの検討 ■「働きがい」と「働きやすさ」を両立するための、あらゆる施策 にまつわる企画運営など |
| 想定年収 | 500万円~600万円 ※スキル・経験を考慮 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■人員計画、人員配置、採用計画などの人事制度設計のご経験がある方 【尚可】 ■人事関係の業務経験およびグローバルな経営感覚を有する方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 鹿児島県薩摩川内市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8:00~17:00（休憩時間75分） ※フレックスタイム制 8:00~17:00、8:30~17:30などの勤務も可 時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日105日（ 週休2日制 土・日・祝（一部土曜出勤日あり ※休日は会社カレンダーによる）、年末年始、夏季休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備 |
| 住居手当など | 通勤手当 等 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社ecommit |
|---|---|
| 業種・業界 | 流通・小売 ＞ 小売 |
| 都道府県 | 鹿児島県 |
| 市区町村 | 薩摩川内市 |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| URL | https://ecommit-kandk.com/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
リユース・リサイクル事業をメインとした、新しい環境ビジネスの創造を目的に設立したベンチャー企業。不要と思われているモノを、必要としている人々のもとへ届け、新たな価値を生み出すことを目指しており、国内だけでなく東南アジアやアフリカなどへ流通ネットワークを拡大しグローバルな事業展開を実現している。
会社の強み
廃棄物と有価物の分別により価値あるモノを流通させるエコバリューサイクル(EVC)を構築。リユースショップを軸とした静脈物流を支援する業務パッケージシステムの提供や大量回収を可能とするコンテナ単位の回収サービス、中古重機の買取など、独自の視点でサービスを展開し、環境ビジネスに革新をもたらしている。
今後の展開
「モノの価値を見いだし、循環させ、より良い地球環境を未来の子どもたちへ」をコンセプトに、価値あるモノの循環を促すことで環境と経済の両立を実現する。また、モノの循環システムの整備・確立を手始めに、最終的には「環境経済圏の構築」を目指していく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス