株式会社資さん
  • 次世代リーダー候補(経営幹部候補)
  • 福岡県
  • 650万円~800万円(※前職・経験を考慮)

北九州を中心に親しまれているうどんチェーン店の、将来の経営幹部候補として、まずは現場をお任せします。店舗研修からはじめ基本業務を把握したのち、監査領域の担当として企業全体の変革・仕組みづくりに参画し、将来的には組織全体を牽引する人材としてご活躍ください。

求人管理会社:株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

この企業の魅力・特徴 features

強み

伝統の製法を守りながら時代とともに革新を続け、味やメニューの進化のみならず、タッチパネル型注文に対応した店舗の新設など、サービス形態の進化も積極的に実施。「幸せを一杯に」の言葉に想いを込め、妥協のない美味しさへの追求で多くのファンを獲得している。

成長
戦略

企業の中核人材となりうる人材を確保することにより、今後の更なる企業成長に向けた経営基盤の強化を図る。地域に根差した展開を重視しながらも、全国展開を見据えた事業拡大を目指して、より盤石な組織体制を築き上げるべく、新たな仕組みづくりへと取り組む。

求める
人材に
ついて

企業が持つビジョンや戦略に共感し、自身がこれまで培ってきたノウハウと、状況に応じた柔軟な対応力を活かして、新たな仕組みづくりへと積極的に取り組んでいただける方。何事にも挑戦しリーダーシップを身に着けながら、将来的には企業の中核人材としてご活躍いただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 次世代リーダー候補(経営幹部候補)
仕事内容 企業を牽引していく将来の経営幹部候補として、まず現場(本部)でご活躍ください。
入社後、店舗研修を経てから、監査領域の担当者として、実務を通じて会社全体の「変革・仕組み作り」に参画していただきます。
■次世代リーダーとして表面化した会社の問題や課題に対して、調査および解決案を起案
■実務を通じて経営者と対話しながら、経営者としてのリーダーシップを身につけていただきます。
将来的には、さらに強みを生かし、 企業を牽引する人材へと成長することを期待しています。
想定年収 650万円~800万円(※前職・経験を考慮)
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須】
■従業員の話を真摯に聞いて意図を汲み取る傾聴力
■社内外の関係者との良好なリレーションを構築するコミュニケーション力
■問題の真因を把握し解決に導く課題発見・解決力
■状況に応じた柔軟な判断と対応をする力
■経営および従業員ニーズの両者を理解し 、改善施策に反映できる俯瞰力
■社内外の関係者と連携してプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント能力
【尚可】
■飲食業、小売業、サービス業など、多店舗事業での業務経験
■人事・総務・法務・監査に関わる部門の管理職または監査法人での経験(3年以上)
雇用形態 正社員
勤務地 福岡県北九州市(本社) または 福岡県福岡市(博多オフィス)
勤務時間(就業時間) 9:00~18:00(休憩時間60分)
時間外労働:有り(月平均20時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 6ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日104日(4週8休制)
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(連続7日間)
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、食事補助、引越費用の補助(会社規定による)
住居手当など 通勤手当(会社規定による)
赴任手当(単身25,000円、扶養家族有り35,000円※最長2年間)

企業情報 company info

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企業名 株式会社資さん
業種・業界 その他
都道府県 福岡県
市区町村 北九州市
設立年 1980年
資本金 5千万円
売上 -
従業員数 1,970名 (店舗数 48店舗)
URL http://www.sukesanudon.com/company.html
主要取引先 -

会社概要

福岡、山口、佐賀の3県を中心に46店舗ものチェーン店を展開する「資さんうどん」。全店舗中、24時間営業の店舗が3分の2を占めており、気軽に味わえるソウルフードとして親しまれている。うどんをメインに、そば・丼物・天ぷら・おでんなど100種類以上のメニューを設け、創業から40年以上にわたり、地域の人々に愛される味を届けている。

会社の強み

創業当時から、いつの時代も「最高の一杯」にこだわり、時代とともに伝統の味を進化させながら、地域とともに歩んできたうどん店。現在では、40以上の店舗数と2,200名を超える社員を有する企業規模となり、北九州を代表する飲食チェーンとして高い知名度を誇る。

今後の展開

愛される伝統の味の追求と本物の美味しさへの挑戦を続け、「この街に資さんがあってよかった!」と思われる店づくりを目指す。また、企業としての成長を図る為、良き伝統の継承はもとより、組織体制の改革や新たな経営戦略の実行により、更なる業容の拡大及び、販路の拡大を進めていく。

求人管理会社:株式会社アソウ・ヒューマニーセンター