- 組織マネージメント技術者(幹部候補)
- 三重県
- 400万円~1,000万円
世界的電機メーカーとパートナーシップを組み、住宅・オフィス・店舗・工事用配線器具の開発設計から製造まで一貫生産する地域未来牽引企業。当社の未来を担う幹部候補として、優れたリーダーシップを発揮し、組織の目標・課題の洗い出し、解決を遂行して頂きます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
開発から製造まで自社で一貫生産できる確かな技術力をもち、パナソニック株式会社と長年にわたりパートナーシップを組んでいる安定企業。地域経済へ多大な影響力を持ち、成長性が見込まれる地域経済のバリューチェーンの担い手として、経済産業省より地域未来牽引企業として選定された。ISO9001を基本とした一流の品質管理の徹底により、高品質を誇る製品は国内のみならず、世界的に活用されている。
成長
戦略
培ってきた確かな技術力と、より高い品質・よりスピーディな生産性を駆使した、世界一流の製品の提供をもって、お客様の高い信頼と満足を獲得し続けるため、各職種の人財の確保・能動的でアグレッシブな社員の育成が喫緊の課題。組織マネジメント力に長け、確固たるリーダーシップを持つプロ人材を課長もしくは部長(幹部候補)として迎え、組織の目標設定、課題解決を遂行し、企業運営を磐石なものとする。
求める
人材に
ついて
当社の未来を担う幹部候補としてリーダーシップと高いマネジメントスキルを駆使し、組織の課題解決を積極的に推進できる力量を持つ方。お客様の価値創造に役立ち、厚い信頼を頂ける魅力ある企業であるため、世界一流の品質を目指す意義を存分に理解し業務遂行できる方。
求人情報 job info
募集職種・ポジション | 組織マネージメント技術者(幹部候補) |
---|---|
職種分類 | 経営・営業企画・事業企画系 > 経営者・COO・CFO・経営幹部・カントリーヘッド |
仕事内容 | 課長もしくは部長(将来的な幹部候補)として、リーダ―シップを発揮し、組織の目標・課題をあらいだし、解決してただきます。 |
想定年収 | 400万円~1,000万円 |
募集背景 | 将来の幹部候補として、マネジメント能力に長けた技術者の確保 |
求める人物・スキル・経験 | ■マネジメント能力の優れた技術者 ■理系学部・学科を専攻された方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 三重県津市 |
勤務時間(就業時間) | 8:00~16:45(本社工場) 8:30~17:15(あのつ台工場) 休憩時間:12:00~12:45(45分間) 時間外労働:有 |
契約期間 | 期間の定め無し |
試用期間 | 有(6ヶ月 条件変更無し) |
休日・休暇 | 119日(会社カレンダーによる) 有給休暇:入社後6ヶ月にて10日付与 |
待遇・福利厚生・加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
住居手当など | - |
企業情報 company info
企業名 | 株式会社葉山電器製作所 |
---|---|
業種・業界 | メーカー > メーカー(電気・電子・半導体) |
都道府県 | 三重県 |
市区町村 | 津市 |
設立年 | 1960年 |
資本金 | 7,200万円 |
売上 | 61億8,800万円 |
従業員数 | 278人 |
URL | http://www.e-hayama.co.jp/ |
主要取引先 | パナソニック株式会社 ライフソリューションズ社 |
会社概要
当グループの全社員が共有する行動指針である“For Better Contacts”を合言葉に、住宅・オフィス・店舗・工事用配線器具の開発設計から製造まで、自社内での一貫生産体制を構築し、現在の企業基盤を築いてきた。世界一流の品質を追求する当社の製品は、パナソニック株式会社とのパートナーシップをもって、国内はもとより世界的にシェアされている。1956年の創業より積み上げてきた、確かな伝統、技術、ノウハウを活用し、既存事業の維持向上に努め、更に、新しい分野への参入も模索してきた。結果、最近では、スターターモーター用コネクタなど、自動車分野への進出を果たし、事業領域を着実に拡大している。
会社の強み
開発から製造まで自社で一貫して担当できる確かな技術力を誇り、経済産業省より地域未来牽引企業として選定された。ISO9001/ISO14001 認証取得をもって品質管理を認められ、世界一質の高いモノづくりを目指す礎としている。また、津市内の本社工場、辰水工場、あのつ台工場のほか、グループ会社として、市内に協葉電工株式会社、北海道の幕別町に十勝葉山電器株式会社をもつ。更に、安心して長く勤められる環境づくりに取り組み、育児休業等の制度を整備。女性も男性も区別なく活躍できる社風の中、全社員の更なるやる気と情熱の創出に努めている。
今後の展開
決して現状に満足せず、もっと高い品質、もっと高い生産性を追求し、世界一流の品質を誇る商品を今後も作り込む「配線器具のプロフェッショナル集団」として、絶対的な信頼と高い顧客満足を得られる企業であり続ける。経営環境の加速度的な変化に即応するため、培ってきた独自技術をもとに、カイゼン活動や品質問題ゼロ化への取り組み、工程検討会、日々の努力や工夫など無限大の可能性に挑戦し続ける。併せて、社員一人一人が、自立・協調して業務にあたり、業務改善を能動的に考え行動する環境を創出し、人々の生活に役立つ、変化に負けない強く柔軟な企業であり続けるための人財確保、育成を推進する。