- 社内システム構築（リーダー候補）
- 静岡県
- 400万円~700万円
衣料品から生活雑貨、食料品まで幅広い品揃えのバラエティストア「とらや」の運営企業。SE/PGのリーダー候補として、社内基幹システムおよびECサイトの構築・改善業務に取り組み、IT部門の業務効率向上と体制強化推進に貢献していただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
毎日の生活に必要なアイテムを低価格で提供するバラエティストアとして、創業以来店舗数を着実に増やしており、顧客の「欲しい」のタイミングに商品を提供できる体制を構築。また、各セクションの業務を社内システムで集約・分析、情報化することで、問題の早期改善や業務効率の向上を図り、店舗運営の最適化を実現している。
成長
戦略
新ビジョンを「バラエティストアで、日本にない買い物のカタチを」に定め、社内のDX化を推進することで、時代のニーズ変化に対応できる体制を構築する。また、大型ショッピングセンターの集客力を生かした出店、流通コストを最適化したドミナント出店、フランチャイズ展開など様々な事業戦略を推進し更なる事業拡大を図る。
求める
人材に
ついて
組織の中枢を担うシステムの構築や、売り上げを左右するECサイトの改善に関わることに誇りと責任を持ち、周囲の協力を得ながら業務を遂行できる方。ご自身のスキルを存分に発揮し、業務効率の向上およびECサイトの利用率向上を目指していただきたい。
代表からのメッセージ message
代表取締役 石川 善規
1953年創業以来、「くらしを便利に、楽しく、豊かに」を軸に、お客様の住んでいる場所の近くに便利で買い物しやすい店舗を展開し、手軽な価格と気軽な買い物の機会を提供しています。
また、2020年より私たちは、新たなVISIONを設定しました。「バラエティストアで、日本にない買い物のカタチを」です。この取り組みは、企業価値である「楽・良・早・安」も同時に進化していくものと考えます。
皆様の応募を心待ちにしております。是非、とらやを心から味わってください。そして一緒に自分づくり、とらやづくりをしていきましょう。とらやに関わる全ての人のために。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 社内システム構築（リーダー候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（IT・WEB・通信系） ＞ 社内SE・システム管理 |
| 仕事内容 | 社内基幹システムおよびECサイトの構築・改善業務をお任せします。 ■基幹システムの構築・改善 ■ECサイトの構築・改善 |
| 想定年収 | 400万円~700万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■プログラミング経験のある方 ■先進的な技術を学ぶ・取り入れることに意欲的な方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
| 勤務時間（就業時間） | 9：00~18：00（休憩時間60分）※時間差あり 時間外労働：有り（月平均45時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3~6ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 土、日（週休2日制、夏季、年末年始休暇あり） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、定年制なし、無料駐車場あり |
| 住居手当など | 通勤手当（上限有り）、住宅手当 等 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社とらや |
|---|---|
| 業種・業界 | 流通・小売 ＞ 小売 |
| 都道府県 | 静岡県 |
| 市区町村 | 静岡市 |
| 設立年 | 1953年 |
| 資本金 | 2,880万円 |
| 売上 | 24.5億円 |
| 従業員数 | 279名 |
| URL | https://www.toraya.co.jp |
| 主要取引先 | - |
会社概要
Join the Team TORAYA !（一緒に新しい消費インフラを創ろう）をテーマに、約30店舗の衣料品店を運営する地域密着型企業。自社ブランドの衣料品企画・生産・販売事業をはじめ、キッチン・日用雑貨、食料品など、生活に密着した品揃えと安定の低価格提供を実現しているほか、大手通販サイトへの出店も行っており、時代に即したマーケティング戦略と新しい発想の事業展開で成長を続けている。
会社の強み
問屋を介さずに商品を展開する海外企業の方式を積極的に取り入れ、売る努力ではなく売れる仕組みづくりを重視した事業を展開。物流センターの効率化を目指したトランスファーセンターのシステムや、自社開発のレジシステム、自動搬送用ロボットの導入など、小売・物流業界をリードする取り組みを実施している。
今後の展開
人々の「くらしを便利に、楽しく、豊かに」を企業文化の礎石として捉え、新たな意思決定や事業の方向性を決める際のフィルターとしており、日本にない"買い物のカタチ"を創るべく、更なる進化を目指す 。また、充実した社員の教育制度、明確な評価制度で人財育成を推進し、仕事を通じて社員一人一人が「社会に貢献する喜び」を得られる企業づくりを進めていく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス