- 営業部（課長・店長・部長クラス）
- 岐阜県
- 460～600万円+歩合給
住宅フランチャイズ加盟店として、住宅建築から法人向け施設建設まで、多様なニーズに応える建設企業。営業部の管理職ポジションにて、住宅販売の営業から部門統括まで幅広くご活躍ください。年間受注数増加に向けて、営業部門のみならず社内全体のマネジメントもお任せします。
この企業の魅力・特徴 features
強み
住宅フランチャイズチェーンの加盟店として住宅建築事業を展開し、地域密着ならではのきめ細やかな営業と、ニーズを実現に繋げる技術力により多くの支持を獲得。住宅事業の一環として、宅地分譲や土地の斡旋・売買も行い、幅広い地域ニーズへ対応し業績を伸ばしている。
成長
戦略
豊富な経験と管理職としての視点を持ち、プレイイングマネージャとして社長を支えることができる人材の確保進め、営業体制の強化並びに社内改革の推進を図る。実績のある人材を揃えることで、積極的な営業スタイルを確立していき、更なる年間受注棟数の増加へ繋げていく。
求める
人材に
ついて
経営視点の広い視野を持っており管理職として会社全体を見渡し、決断力と統率力を発揮して社長の代弁者となることができる方。企業が掲げる方針に共感し、目標に向かってひたむきに業務をこなすことができる方。ご自身の営業スキルを発揮し、部門統括を通じた体制の強化に尽力いただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 営業部（課長・店長・部長クラス） |
|---|---|
| 職種分類 | 営業系 ＞ 営業（個人向け） |
| 仕事内容 | 営業部の管理職候補としてご活躍いただきます。 ■住宅販売における営業としての通常業務 ■マネジメント業務や経営、社内改革の推進 ■住宅以外の建築物の受注 ■新規事業の開拓への取り組み |
| 想定年収 | 460～600万円+歩合給 |
| 募集背景 | 体制強化に伴う管理職人材の確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■営業としてプレイイングマネージャーの経験がある方（住宅の営業経験は問わない） ■建築系技術者の経験がある方も可 （その場合、施工管理の経験者および施工管理技士等の資格があれば尚良し） ■裁量権のあるポジションで、意思決定し、遂行してきた経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岐阜県美濃市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8：30～17：30（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均20時間程度） 固定残業代制：20時間分として4万円を支給（超過分別途支給） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 火曜他（週休2日制） ※その他休日は営業シフトによる 年末年始休暇、お盆休暇、GW休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、退職金制度（勤続1年以上）、歩合給（年間の売上戸数に応じて支払う） |
| 住居手当など | 通勤手当、食事手当、資格手当、マイカー通勤可、転居時費用負担(転居して入社して頂いた場合) |
企業情報 company info
| 企業名 | 小椋工業株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 岐阜県 |
| 市区町村 | 美濃市 |
| 設立年 | 1973年 |
| 資本金 | 2,100万円 |
| 売上 | 4億円 |
| 従業員数 | 11人 |
| URL | http://www.ogura-home.co.jp/ |
| 主要取引先 | ‐ |
会社概要
住宅フランチャイズチェーン「ユニバーサルホーム」のフランチャイジーとして、住宅新築事業を主軸に地域の住宅建築やリフォームを手掛ける建設企業。他にも、法人向けの工場建設や営繕、公共工事なども請け負い、ハウスメーカーと総合建設企業の事業を兼ね備えた事業展開を行う。
今後の展開
今後更なる新規事業開拓を推進するべく、専門的な人材の確保による体制の強化を図る。増員に伴う環境の整備や組織力の更なる強化を進めることで、事業開拓だけでなく受注数の増加など既存事業の成長にも繋げ、地域を中心とした更なる企業発展を続けていく。