- 工事グループ 責任者
- 三重県
- 500万円～700万円
電気設備の設計・施工・保守を主な事業とし、「専門技術と知識を持ったサービス業」の意識で提供する誠実なサービスは、多くの顧客から信頼を得ている。工事グループの責任者として現場を管理するとともに、培ってきた知識やノウハウを既存社員へ継承し、地域NO.1の設備工事会社を目指していただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
主な業務は電気工事業であるが、自社の業種をサービス業と捉えたスピーディーで誠実な対応で業界の商習慣にとらわれない付加価値の高いサービスを創造・提供し、多くの顧客から高い信頼を得ている。また、従業員が15名と小さな会社であるからこそ、個人の価値観を尊重し多様性のある働き方の実現に取り組んでいる。
成長
戦略
近年の受注高は堅調であるが、更なる基盤強化とリスク分散のため新規開拓が必要と考えている。まずはその前提として会社全体の技術力及び技術者の強化・拡充を行うべく、経験豊富な高い技術を持つ人材を採用したい。また、技術・知識を共有化する仕組みをつくり、若手社員の育成を早急に進めていく。
求める
人材に
ついて
実業務に関する能力も重要だが、最も大切なことは社内外の人と信頼関係を築ける人間であるということと考えている。技術力とコミュニケーション力をバランスよく備え、向上心を持って真摯に仕事に取り組める方を探している。
代表からのメッセージ message
代表取締役社長 黒田 信介
当社はお客様との関係において互いを理解し、信頼し、尊重し合えるお客様との仕事を大切にしています。お客様のお役に立ち、さらにその期待に応えていくことが社員一人ひとりのやりがいや成長、そして豊かさに繋がると考えるからです。当社はエンドユーザーのお客様が約7割（売上額ベース）を占めており、お客様と近い場所でやりがいを感じながら働くことができる環境です。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 工事グループ 責任者 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 管理部長 |
| 仕事内容 | ■現場監理業務 ■既存社員へ知識やノウハウの伝承 他 |
| 想定年収 | 500万円～700万円 |
| 募集背景 | 体制強化に向けての増員 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■現場代理人業務、現場担当者業務経験が5年程度ある方 ※電気工事施工管理技士保持者は優遇します ■10年以上勤務可能な方 ■会社の理念（目的）を共有できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県桑名市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8：00～17：20（昼60分、午前15分、午後15分休憩） 時間外労働 有り（月平均20時間） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間100日（営業カレンダ―による、年末年始、夏季休暇） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 各種社会保健完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 住居手当など | 無し |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社誠電 |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 三重県 |
| 市区町村 | 桑名市 |
| 設立年 | 昭和58年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 259,108千円（平成30年10月期） |
| 従業員数 | 15名 |
| URL | http://www.seiden.gr.jp/ |
| 主要取引先 | 非公開 |
会社概要
創業以来、電気設備・自火報設備・非常用電源装置・自動制御・計装設備・制御盤・空調設備・換気設備など、主に電気に関わる設備の設計・施工・保守を、「電気工事業」としてではなく「電気の専門技術と知識を持ったサービス業」として、業界の商習慣にとらわれない付加価値の高いサービスを創造・提供している。
会社の強み
現場調査・設計・提案書作成・見積り・施工・アフターフォローの各段階において、自社の業種をサービス業と捉えたスピーディーで誠実な対応を行っている。技術力だけではなく高い付加価値で多くの顧客に選ばれ、高い信頼を得ており、近年は順調に売上高を伸ばしている。
今後の展開
さらなる技術力・価格力・対応力向上を図ると共に、長時間労働の抑制など働きやすい社内環境の整備にも注力し、顧客にとっても社員にとっても地域No.1の設備工事会社を目指す。