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株式会社トモテツセブン

  • 総務部 総務課長(管理職)
  • 広島県
  • 500万円

広島・備後エリアの生活を支えるトモテツグループで、組織の中核を担う総務課長を募集します。安定した経営基盤のもと、労務管理から制度設計まで、裁量を持ってバックオフィスを牽引するポジションです。

求人管理会社:ひろぎんヒューマンリソース株式会社

この企業の魅力・特徴 features

強み

バス事業を中核とするトモテツグループの一員として、携帯ショップやサービスエリア運営などを手がけています。福山中心部という好立地や、大学・サービスエリアといった特殊なエリアでの営業を行うことで、独自の地位を確立。福山エリアに集中して事業を展開し、地域の経営効果を最大限に引き出しています。各社が得意とする領域を集めた総合力を活かし、地域に根差した多角的な事業で、安定した経営基盤を築いています。

成長
戦略

地域の皆さまの生活を支える“未来型生活インフラ企業”を目指し、さまざまな取り組みを実施。DXの推進による生産性向上や、次世代リーダーを育む人材育成を重点テーマとして掲げ、さらなる発展を図っていきます。また働く人にとってより魅力ある会社として、誰もが安心して成長し続けられる仕組みを整え、組織強化につなげています。

求める
人材に
ついて

今回は組織再編に伴う総務課長の募集です。労務関連業務の経験を活かし、グループ会社5社を含む組織全体における労務管理や、規程・制度の整備などをリードしていただくことを期待します。組織の中核として、会社の未来を支える重要な役割を担うポジションです。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 総務部 総務課長(管理職)
職種分類 管理部門系 > 総務
仕事内容 (雇入れ直後)
本社総務部の総務課長として、グループ会社5社からの受託を含めた、以下の各種業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■労務管理(勤怠管理、給与計算)
■規程・制度の整備(社内規程の策定・更新、福利厚生制度の企画立案)
■契約管理(リーガルチェック、契約書管理、社内文書管理)
■社内設備、備品の管理
■社内会議の運営ほか庶務全般

(変更の範囲)
会社の定める業務全般

<給与>
■月給:35万円(役職給含む)
■賞与:あり(年2回/前年度実績 計2.2ヶ月分)
※管理監督者につき、時間外手当は支給適用外
想定年収 500万円
募集背景 部門強化に向けた人員確保
求める人物・スキル・経験 【必須要件】
■労務関連業務の実務経験

【歓迎要件】
■総務、システム関連業務の経験
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>【本社】広島県福山市丸之内2丁目9‐1 <変更の範囲>会社の定める事業所(本社および支店、営業所)
勤務時間(就業時間) 09:00~18:00(休憩60分)
■時間外労働:あり(月平均15時間程度)
契約期間 期間の定めなし
試用期間 6ヶ月(条件変更なし)
休日・休暇 【年間休日113日】
■完全週休2日制(土日)※年に数回祝日出勤あり
■年末年始休暇
■お盆休暇
■年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)
待遇・福利厚生・加入保険 ■賞与:あり(年2回/前年度実績 計2.2ヶ月分)
■昇給:あり
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■財形貯蓄制度
■退職金共済
■定年制(60歳)
■継続雇用制度(70歳まで)
■受動喫煙対策:屋内完全禁煙
手当など ■通勤手当:実費支給(上限月額3万円)

企業情報 company info

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企業名 株式会社トモテツセブン
業種・業界 その他 > その他の業種
都道府県 広島県
市区町村 福山市
設立年 1973年
資本金 5,000万円
売上 33億9,700万円
従業員数 197名(2026年4月現在)
URL https://www.tomotetsu.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

バス事業を中心に、情報通信やサービスエリア、フードサービス、不動産、観光など幅広い事業を展開するトモテツグループの一員として、生活関連サービスを提供。広島県福山市に本社を置き、モバイルマルチメディア、サービスエリア運営、学生食堂事業、不動産事業を手がける。「グローバルに考え、ローカルに行動する」ことを基本理念とし、地域密着型のサービスと前向きなチャレンジ精神を通じて、多様な事業領域で地域社会に貢献している。

会社の強み

トモテツグループの一員として、モバイルマルチメディア、サービスエリア、学生食堂、不動産といった事業領域で独自の強みを発揮。福山中心部を中心とした地域に集中し、各事業の特性を活かした戦略的な事業展開により、地域に欠かせない存在となっている。グループ会社との連携を通じて、単独では実現困難な革新的なサービスを創出し、地域の付加価値向上に貢献する先進的な企業として評価されている。

今後の展開

これからも「なくてはならない存在」となるべく、グループ全体として、“未来型生活インフラ企業”を目指す。そのためにも「働く人にとってより魅力ある会社」としての取り組みに注力。人への投資と安全・品質・環境への投資を惜しまず、新しい技術を積極的に取り込み、地域課題の解決に挑戦し続ける。

求人管理会社:ひろぎんヒューマンリソース株式会社