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副業
株式会社アークネイ
- 店舗運営・組織構築パートナー
- 愛知県
- 5万円/月（税別）
手洗い洗車・コーティング専門店を展開。安定した売上構成比を強みに、本格的な直営多店舗展開を目指しています。現場の判断が代表に集中している現状を打破し、店長やスタッフが迷わず動ける店舗運営の標準化や組織づくりを一緒に構築してくださる方を募集します。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 経営・営業企画・事業企画系 ＞ 事業企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【会社概要】 当社は、海外の洗車文化である「徹底洗車」を日本向けにローカライズした手洗い洗車と、高品質なセラミックコーティングを提供する専門店「Plus」を愛知県内で2店舗運営しています。 店頭およびECサイトでは洗車用品の販売も展開。省スペースでありながら既存の洗車サービスに比べ1.7〜2倍の単価を維持する新たなビジネスモデルを構築しています。サービス品質・技術品質・接客品質を維持したまま直営店舗を拡大するため、強固な組織基盤づくりを進めています。 スタッフは全員元々はお客様。「こういう所で働きたい」と集まってくれたメンバーです。 2店舗とも売上構成比が同様の傾向にあり、3ヶ月程度で必要な業務知識を習得できるようになっていることなどからオペレーションの標準化が進んでいる手応えがあります。ここで一層の多店舗展開に向け、サービス品質も人材育成スピードも標準化を進めていきたいと考えています。現場の相談や判断が代表の私に集中しない仕組みを一緒に作ってくださる方をお待ちしています！ 【現状課題】 多店舗展開を進めるにあたり、店舗運営やスタッフ教育等の一部判断が代表や経験者のノウハウに依存しています。 オペレーションの標準化の土台はあると感じてはいるものの、店舗が現状の5倍以上に増えてもサービス品質や技術、接客を均一に維持できる店舗運営の標準化とその運営体制構築が追いついていません。また、代表の目の届く範囲を超えるため組織体制も変更する必要を感じています。 【期待すること】 今回参画する方に期待することは、直営多店舗展開に向けた店舗運営オペレーションの標準化および組織体制の構築です。 具体的には以下の項目をご対応いただきたいと考えております。 ■組織・人材育成 ・エリアマネジャー（SV）制度の導入 ・店長育成の仕組み化 ・店舗評価や計数管理の仕組み導入 ■業務の標準化 ・店舗運営の現状把握から言語化されていない部分も含めたオペレーションの標準化・マニュアル化 ・本部管理と店舗管理の棲み分け整理 ・サービス品質の平準化 |
| 報酬 | 5万円/月（税別） |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う多店舗展開に向け、店舗運営の標準化と組織体制の構築を推進するための募集です。 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ・多店舗型のサービス業・小売業等における店舗拡大、店舗運営、オペレーション標準化の実務経験 ・店舗マニュアルの作成、店舗KPIの設定、店舗運営標準（SV・店長業務等）の構築・運用経験 【歓迎】 ・複数店舗から10店舗以上へ拡大する成長過程を経験された方 ・経営者や現場スタッフ双方へのヒアリングを通じ、現場に合った仕組みを柔軟に設計・伴走できる方 【開始時期】決定次第（なるべく早く） 【契約期間】5ヶ月程度を想定 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | リモート業務と対面の組み合わせ（必要に応じた現地訪問を希望） |
| 勤務時間 | 月20時間（目安） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社アークネイ |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ その他 |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 市町村 | 刈谷市 |
| 設立年 | 2021年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | |
| 従業員数 | 12名（パート含む） |
| ホームページURL | https://arkney.co.jp/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
