副業
有限会社ハートプランニング
- 人材育成・組織開発パートナー
- 長野県
- 報酬月額5万円（税別）
美容業を中心に店舗型ビジネスを展開。「人が育ち、次の人を育てる」循環を現場で実践・構築していただける方を募集します。人材育成の経験を活かし、当社の未来を共につくりませんか。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社は美容業を中心に店舗型ビジネスを展開しています。 店舗型ビジネスにおいては「人」こそがサービス価値を生み出す源泉。「美容業の社会的ステータス向上」を目指し『年間休日120日』を導入するなど働く環境の整備と業界の価値向上に積極的に挑戦しています。 単なるスキル教育にとどまらず、会社の理念や企業文化まで次世代へ継承できる持続可能な組織づくりをさらに推進していきます。 【事業課題】 採用後の成長度合いのバラつきや、育成方法が上司・店長によって異なり部下の成長に差が生じることが課題となっています。 また、優秀なプレイヤーが必ずしも優秀なリーダーになるとは限らず、ベテランの経験やノウハウが若手へ十分に継承されない問題もあります。 研修を実施しても現場の行動変容や評価・キャリア形成に連動せず、組織全体で人を育てる仕組みが確立できていません。 【期待すること】 今回参画する方に期待することは、人が育ちその人が次の人を育てる組織づくりの仕組み化と現場での伴走支援です。 具体的には以下の項目をご対応いただきたいと考えております。 ・新入社員が仕事の意味を理解し一人前になるまでのオンボーディングの仕組み構築 ・若手・中堅社員が成果を出し後輩を育てるリーダーへ成長する仕組みづくり ・ベテラン社員の経験や判断基準を言語化し技術・ノウハウを継承する役割再設計 ・店長・マネージャーが部下の成長を支援できる「人を育てられる管理職」の育成支援 ・理念や価値観を組み込んだ当社独自の人材育成モデルの体系化と現場実践・改善の伴走 【稼働時間】月20時間（目安） 【報酬月額】5万円 【開始時期】決定次第 【契約期間】4～6ヶ月程度を想定 |
| 報酬 | 報酬月額5万円（税別） |
| 募集背景 | 組織の持続的成長のため、人材が育つ仕組みを確立し、次世代へ理念や文化を継承できる体制を強化するための募集です。 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ・店舗型・多店舗型・労働集約型事業において人材育成や「人を育てる仕組み」を構築した経験 ・研修資料の作成にとどまらず、現場に入り込んで実践・検証・改善を繰り返した経験 ・新人育成、リーダー育成、管理職育成、ノウハウ継承のいずれかにおける実務経験 【歓迎】 ・企業の人事責任者、教育責任者、店舗運営責任者、エリアマネージャー等としての実務経験 ・人事評価制度と人材育成を連動させた経験、または離職率改善・定着率向上に取り組んだ経験 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 基本リモート勤務を想定しています。※訪問の必要性についてはご相談ください。 |
| 勤務時間 | 月20時間（目安） |
企業情報 company info
| 企業名 | 有限会社ハートプランニング |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ その他 |
| 都道府県 | 長野県 |
| 市町村 | 松本市 |
| 設立年 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| ホームページURL | https://www.6006.jp/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
