- 第二種電気工事士・2級電気工事施工管理技士
- 福島県
- 400万円~620万円
福島県を拠点にして、電気設備工事の施工管理を手掛ける高柳電設工業。商業・公共施設、工場や倉庫など幅広い建設現場における電気設備工事の施工管理業務全般を担い、円滑な工事の遂行を牽引していただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
長年培ったノウハウと確かな施工技術で、電気設備・電力工事の施工から保守・メンテナンスまで手掛ける。公共施設や商業施設、病院・福祉施設、工場・倉庫など様々な施設に高品質な電気設備を提供するほか、福島県内を中心に、大手電力会社の送電線建設や補修（メンテナンス）などの送電設備工事を行っている。
成長
戦略
更なる受注拡大を目指すためにも、技術力や品質の向上に加え、組織体制の強化が必要となっている。建設現場における電気設備工事の施工管理業務を担い、円滑で安全な工事の遂行をリードできる経験豊富な有資格のプロフェッショナル人材を採用し、顧客に寄り添った施工の提供に取り組んでいく。
求める
人材に
ついて
技術者としての義務を果たし、責任を全うするため、常に最新の知識や技術を習得し、自身の能力の維持・向上を図ることができる方。これまで培ってきた豊富な経験や知見、向上心をもって業務に取り組み、顧客のニーズと信頼に応える安全で高品質な施工の提供に貢献いただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 第二種電気工事士・2級電気工事施工管理技士 |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（建築・設備・土木・プラント） ＞ 施工管理（建築・設備・土木） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 経験に応じて、商業施設や公共施設の建設現場における電気設備工事の施工管理（現場代理人・主任技術者・監理技術者）業務をお任せします。 ■顧客や関係会社との打合せ ■電気設備図の施工図作成 ■施工の作業指示・確認 ■工程管理、安全管理、品質管理など ※入社後、既存社員と現場に入り業務を覚えていただいた後、適性に応じて現場管理をお任せします ※業務効率化を推進しています（図面作成など専門部署の設置、オンラインツールやタブレットの導入など） ※第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士など、会社で資格取得を支援しており、資格取得によりキャリアアップを目指せます ※職場見学可能です（オンライン対応可） （変更の範囲） 無し |
| 想定年収 | 400万円~620万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■電気設備工事の施工管理実務経験をお持ちの方 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・第二種電気工事士 ・2級電気工事施工管理技士 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞福島県郡山市 ※本社＜変更の範囲＞会社の定める各現場 |
| 勤務時間（就業時間） | 8:00~17:00（休憩時間90分） 時間外労働：有り（月平均11時間程度） ※1年単位の変形労働時間制 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日99日 日曜、祝日、その他（第2・4・5土曜日）、年末年始、お盆休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、財形、昇給・賞与有り、退職金共済加入、退職金制度（勤続3年以上）、定年（60歳）、再雇用（65歳）、資格取得支援制度、健康診断受診補助制度、単身用社宅、受動喫煙対策（屋内禁煙） など |
| 住居手当など | 通勤手当（実費支給、上限15,000円/月）、残業手当、住宅手当（15,000円~30,000円）、マイカー通勤可（駐車場有り） |
企業情報 company info
| 企業名 | 高柳電設工業株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 福島県 |
| 市区町村 | 郡山市 |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| URL | https://www.takayanagidensetu.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
東北から関東地方にかけた幅広いエリアで様々な施設建築物における電気設備工事の設計施工・メンテナンスを行い、発展を遂げてきた高柳電設工業。電気設備工事に加え、福島県内の送電設備工事なども手掛けており、『困ったときに頼りになる高柳電設工業』でありたいという精神のもと、顧客に寄り添った施工で多くの信頼を獲得している。
会社の強み
高い技術と広範な知識を持ち、各業務において高い信頼性を実現できる社員の育成を目指し、様々な研修制度を整える。新入社員教育をはじめとした資格・職位別教育、部門別研修、資格取得支援教育を行うほか、ベテラン社員には、最新技術への対応や既得技術の研鑽を目的として、継続的能力向上研修などを行っている。
今後の展開
顧客に信頼される企業を目指し、社員一丸となって顧客に寄り添った施工に努めるとともに、安心・安全・活力のみならず、更なる快適性、利便性を提供していく。また、社員一人一人がスキルアップできる社内環境を整備し、次々と新しい取り組みが始まる時代の変化に屈することなく、挑戦を続けていく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス