株式会社九州フィナンシャルグループ
  • リスク管理
  • 熊本県
  • 500万円~1,000万円(実績や前職での年収を考慮して前後する可能性有)

九州フィナンシャルグループは、全国でも類を見ない地域トップシェアの銀行が2015年10月に経営統合し誕生しました。お客様や地域とともに新たな価値の創造を目指すべく、従来の金融の枠にとらわれない新しい発想で挑戦を続けています。市場や信用、オペレーションなど各リスクの管理統括にご活躍いただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

肥後・鹿児島銀行を中心に、様々な分野の連結子会社を有する総合金融グループ。各銀行による現場重視の高品質な自律的経営の実践やノウハウの共有、観光・農林水産分野の産業振興、相続・資産承継のニーズに応じた信託業務など、グループの総合力を活かして積極的に地域や顧客の課題解決に取り組んでいる。

成長
戦略

戦略の柱として「地域総合金融機能の深化」「地域産業振興機能の拡充」「人づくりとエンゲージメント向上」「KFGビジネスモデルの確立」「デジタル社会に向けたDX推進」を掲げ、地域価値共創グループの実現に向けた改革を推進していく。

求める
人材に
ついて

グループの経営理念を共有し、顧客や地域の課題解決に対して、当事者意識を持って自ら考え、行動できる方。自身が培ってきたリスク管理業務における豊富な経験・知見を活かし、各リスク管理に関する業務全般からグループ全体の内部統制環境の維持管理関連業務まで幅広く担い、安定した経営基盤の構築に貢献いただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション リスク管理
職種分類 管理部門系 > その他、管理部門系
仕事内容 九州フィナンシャルグループのCR統括部もしくは肥後銀行CR統括部にて勤務し、九州フィナンシャルグループ全体もしくは肥後銀行・鹿児島銀行におけるリスク管理を統括していただきます。

※詳細については下記【仕事内容】を参照ください。
想定年収 500万円~1,000万円(実績や前職での年収を考慮して前後する可能性有)
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 ■金融機関、監査法人、コンサルティング会社などにおける以下のようなリスク管理業務経験をお持ちの方(金融機関であれば尚可)
・信用リスク管理(信用リスク計測業務の経験があれば尚可)
・オペレーショナルリスク管理
・マネーロンダリング等防止対策業務や外為管理業務(当局対応などの経験があれば尚可)
雇用形態 正社員
勤務地 熊本県熊本市
勤務時間(就業時間) 8:30~17:30(休憩時間60分)
時間外労働:有り(月平均15時間程度)
※フレックス制有り
契約期間 当初は嘱託にて採用。契約期間(12ヶ月)内に正社員登用
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日120日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、慶弔、シーズン(3ヶ月ごとに1日)、連続休暇(5日間/年2回)、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、昇給(年1回)、賞与(年2回)、テレワーク制度、副業制度、保養所施設利用補助、持株制度、企業型確定拠出年金制度、産休育休制度、介護制度、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有り) など
住居手当など 通勤手当(上限42,000円/月)、住宅手当(上限42,000円/月)、残業手当、深夜手当 など

【仕事内容】

■市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスクなどのモニタリング業務
■各リスク管理における業務プロセスの改善や高度化
■新商品や新サービスの導入、新規ビジネスなどに対するリスク特定、リスク評価、リスクコントロール
■グループ全体の内部統制環境の維持管理に関する業務 など
※社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。
※リスク管理業務を通じてリスクの内容把握、リスク管理のノウハウ習得など専門的知識やノウハウが身に付き、キャリアの幅を拡げることができます。

企業情報 company info

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企業名 株式会社九州フィナンシャルグループ
業種・業界 金融 > 金融(その他)
都道府県 熊本県
市区町村 熊本市
設立年 2015年
資本金 360億円
売上 -
従業員数 -
URL https://www.kyushu-fg.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

熊本県・鹿児島県のトップバンク、肥後銀行と鹿児島銀行の経営統合により2015年に設立されたフィナンシャルグループ。連結子会社を含む計23社から構成され、銀行業務を中心に幅広い金融サービスを提供。中・南九州一円を網羅する店舗ネットワークを持ち、預金・貸出金ともに圧倒的なマーケットシェアを確保しており、強固な営業基盤を築き上げている。

会社の強み

「現場主義の金融グループ」として、顧客や地域に一番近い子銀行に軸足を置いた経営体制を敷いており、「グループ経営理念の共有」にこだわる一方、地域へ密着する「現場主義」を徹底。デジタル分野など新規事業開発や内部統制の高度化といった分野はグループに集約し、専門性や効率化を高めていく集中と分散のバランスのとれた「現場主義のエコシステム」の構築を目指している。

今後の展開

顧客の信頼と期待に応え、最適かつ最良の総合金融サービスを提供する「顧客価値の創造」、地域とともに成長し、活力あふれる地域社会の実現に積極的に貢献する「社会価値の創造」、豊かな創造性と自由闊達な組織風土を育み、より良い未来へ向かって挑戦し続ける「社員価値の創造」の実践を通じ、グループ経営理念である「共通価値の創造」を実現し、真に愛される総合金融グループを目指していく。