株式会社LibWork
  • 建築部(設計担当)
  • 熊本県
  • 450万円~1,000万円

IT・CG・VRを活用した新しいビジネスモデルで、住宅業界に新風を巻き起こしてきた住宅メーカー。設計担当者として、戸建て住宅やアパート、介護施設など、様々な建築案件の設計およびプラン提案を担当し、今後の更なる事業拡大を支えていただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

「ワンプライス戦略」「坪単価の廃止」など住宅業界の常識へ挑戦し、順調に成長を続けてきた。中でも、WEB上での見積やIT・CG・VRを駆使した営業で集客コストの大幅削減に成功したことで、良質で低価格の住宅が提供可能であり、熊本北部を中心に確固たる営業基盤を築いている。

成長
戦略

これからの時代・価値観に合った事業を多角的に展開すべく、本業である住宅販売を強化することはもちろん、民泊事業や地域の活性化につながる事業など、暮らしや住まいに関すること全てに取り組んでいく。また、より柔軟に、細かなご要望に応えることで、人々に豊かな暮らしと幸せを提供する「暮らし」のメーカーを目指す。

求める
人材に
ついて

設計のプロフェッショナルとして、常に自己研鑽する意欲を持ち、成長を続ける企業にて力を発揮したい方。「注文住宅×IT」を実現し、新しいカタチのビジネスモデル構築に取り組む企業の中で存分の力を発揮していただきます。

代表からのメッセージ message

代表取締役社長 瀬口 力の写真

代表取締役社長 瀬口 力

インターネットやVR(ヴァーチャルリアリティ)活用した戸建て・住宅・不動産販売を行っています。既存の常識を打ち破り、WEBを駆使した新しいビジネスモデルで成長し、2015年には福岡証券取引所に上場、その後2019年6月18日に東証マザーズに上場を果たしました。また2018年4月より生活創造企業として株式会社Lib Workに社名を変更。ネットで「家」を売る会社から「暮らし」を「創造」する企業への成長を目指します。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 建築部(設計担当)
職種分類 技術系(建築・設備・土木・プラント) > 設計(建築・設備・土木)
仕事内容 建売・戸建注文住宅、アパート、介護施設などの設計業務をご担当いただきます。
■建築デザイン・設計業務全般
■クライアントへのプラン提案
■設計図書の作成 など
想定年収 450万円~1,000万円
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 ■建築設計実務経験者
■2級建築士の資格保有者(特に1級建築士の資格保有者を優遇)
雇用形態 正社員
勤務地 熊本県熊本市、福岡県、大分県、千葉県
勤務時間(就業時間) 9:00~18:30(休憩90分)
時間外労働:有り
契約期間 期間の定め無し
試用期間 6ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日110日(完全週休2日制)、夏季、年末年始、誕生日休暇、慶弔休暇 有給休暇 入社から6ヶ月後に10日付与
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、社員旅行有り、退職金制度、企業年金制度(401k)、従業員持株会、自動車団体保険制度、定期健康診断など
住居手当など 交通費(当社規定による)、昼食手当、皆勤手当、家族手当、資格手当 など

企業情報 company info

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企業名 株式会社LibWork
業種・業界 建築・不動産 > 不動産
都道府県 熊本県
市区町村 山鹿市
設立年 1997年
資本金 10億1477万3198円
売上 141億8,313万円(2023年6月期)
従業員数 332名(2023年6月現在)
URL https://www.libwork.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

熊本北部を中心に、住宅や事務所、アパートの設計からアフターサービスまで、細かな要望にも柔軟に対応しながら住まいを総合的にコンサルティングし、人々へ「暮らし」を提供する住宅メーカー。業界に先駆けてIT・CG・VRを駆使した営業を行い、「インターネットで家を買うならLib Work」と言われるまでのビジネスモデルを構築したことで急成長し、2019年には東証マザーズに上場を果たしている。

会社の強み

「住まいを通して人々に豊かな暮らしと幸せを提供する」という使命を実現するため、自社HPで満足度や評判の掲載、全ての商品が同価格という「ワンプライス戦略」、消費者にはわかりにくい「坪単価の廃止」など、住宅業界へさまざまな挑戦を行い、顧客との強固な信頼関係を構築してきた。また、展示場の廃止やWEB上での見積など、「インターネットによる集客」の成功で集客コストの大幅な削減を実現しており、良質で低価格の住宅を提供することが可能となっている。

今後の展開

営業エリアを九州全域および日本全国に拡大し、更なる売上・年間契約数の拡大を目指す。加えて、増加する古民家・空家を活かした民泊事業やリノベーション事業など、これからの時代・価値観に合った事業も展開し、地方創生・地域活性化に繋げたい。また、「働きやすい」「働くこと自体が楽しくて仕方ない」と思える会社を作り上げるため、働き方改革をはじめとして、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるような環境を整え、社員と会社が共に成長できるよう取り組みを続けていく。