- 物流管理部部長(候補)
- 佐賀県
- 710万円~867万円
フォレストグループの一員として、医薬品・医療機器・医療情報システムなど幅広い商品の販売を行うほか、医療機器の修理・メンテナンスも手掛け、地域医療への貢献を続ける医療総合商社。物流管理部門の部長候補として、各物流拠点における責任者統括や物流全体の計数管理・施策立案などを担い、ご活躍いただきます。
求人管理会社:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
この企業の魅力・特徴 features
強み
130,000点以上の商品を取り扱い、九州トップクラスの医療総合商社として、地域医療を支え続けてきた。医薬品をはじめ、診療診断・放射線・福祉機器などの医療機器や医療用消耗品、医療情報システムといった豊富な商品ラインナップを取り揃え、医療現場のあらゆるニーズへと柔軟に対応し、高い評価を獲得している。
成長
戦略
医療総合商社として、創業から140年以上にわたり着実に成長を遂げてきた中、更なる発展を目指すためにも、部門の体制強化が必要となっている。マネジメント経験が豊富な即戦力人材を採用することで、事業拡大に向けた盤石な組織基盤の強化を図る。
求める
人材に
ついて
「人々の健康に関わる<不>の打開と健全社会への貢献」という経営理念に共感し、高い向上心と責任感を持って業務に取り組むことができる方。これまで培ってきた経験とスキル、ノウハウを存分に活かし、部門の体制強化に貢献いただきたい。
求人情報 job info
募集職種・ポジション | 物流管理部部長(候補) |
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職種分類 | SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系 > その他、SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系 |
仕事内容 | 物流管理部部長(候補)として、下記業務をご担当いただきます。 ■約50ヶ所にのぼる各物流拠点の責任者を統括 ■物流全体の計数管理や施策の立案 ■物流プロセスデザイン、プロセス改善 ■物流戦略の策定 ■物流コスト削減支援 等 |
想定年収 | 710万円~867万円 |
募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■一般事業会社でのマネジメント業務経験がある方(ヒト・モノ・カネの視点を持って、組織マネジメントにあたられた経験がある方) ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■経営理念に共感し、共に進んで頂ける方 【歓迎】 ■経営企画業務に携わった経験がある方 ■プロジェクトマネジメントの経験がある方 ■新規事業開発に携わった経験がある方 ■PDCAサイクルを回し、計画の実現に取り組まれた経験がある方(営業目標の達成など) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 佐賀県鳥栖市もしくは福岡県福岡市 |
勤務時間(就業時間) | 8:30~17:30(休憩時間60分) 時間外労働:有り(月平均15時間程度) |
契約期間 | 期間の定め無し |
試用期間 | 3ヶ月(条件変更無し) |
休日・休暇 | 年間休日124日(土日祝日休 週休2日制 ※鳥栖市弥生が丘勤務の場合、日曜倉庫稼働あり)、 年末年始、夏季休暇 |
待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、昇給(年1回)、賞与(年3回)、定年(60歳)、継続雇用制度(65歳まで)、団体生命保険、退職金制度、契約保養所あり、フォレストグループ社員持株会制度 |
住居手当など | 通勤手当(限度額5万円/月)、マイカー通勤(鳥栖市弥生が丘は可、福岡市博多区東比恵は不可)、持ち家サポート手当、単身赴任手当、帰宅手当、資格手当(会社が認める国家資格保有者)等 |
企業情報 company info
企業名 | 株式会社アステム |
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業種・業界 | 商社 > 総合商社 |
都道府県 | 福岡県 |
市区町村 | 福岡市 |
設立年 | 1948年 |
資本金 | 33億5,500万円 |
売上 | 3,805億円(2023年3月期) |
従業員数 | 1,504名(2023年3月末) |
URL | https://www.astemf.jp/ |
主要取引先 | - |
会社概要
人々の健やかな生活実現のための環境づくり、健全社会の実現を目指すフォレストグループの一員として、医薬品をはじめ、医療機器や医療用消耗品、検査試薬、介護・福祉関連機器、医療情報システムなど、医療現場に必要な幅広い商品の提供を行う医療総合商社。福岡と大分に本社を置き、鹿児島・佐賀に3ヶ所の物流センター、九州・山口・広島に約50ヶ所の営業拠点を設け、顧客ニーズに柔軟に対応し、地域の医療と健康を支え続けている。
会社の強み
医療機関への医薬品・医療機器販売だけでなく、土地・テナント物件探しから開業後のフォローまでをサポートする開業支援のほか、医療機器の修理・メンテナンスといった幅広い医療機関のニーズに応える事業を展開。また、メディカルコミュニケーター(MC)といった医療制度・学術・経営の3分野から構成される社内資格試験制度を導入しており、MSのスキルアップに注力。質の高い提案とサポートにより、病院やクリニックから確かな信頼を得ている。
求人管理会社:株式会社SMBCヒューマン・キャリア