- 工場統括責任者（経営幹部候補）
- 新潟県
- 600万円~700万円 ※実績スキルに応じて相談
鉄骨建設資材の下地材を中心に、設計から組立・塗装まで自社一貫生産を可能とする鉄骨建築の二次部材専門メーカー。上越工場の統括責任者として、生産管理業務から総務、人員マネジメントまで工場全体の統括業務を担い、生産効率向上を目指していただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
鉄骨建築における鉄骨パーツの胴縁、母屋、階段手摺等を手掛ける専門メーカーとして、月に800~1,200tの生産を可能とする設備・体制を構築。また、鉄骨建築の二次部材メーカーとして、国内上位クラスの実績を誇り安定した受注先を確保している。
成長
戦略
内部管理体制を統括するマネジメント人材や工場の運用をリードする責任者など、各部門の管理体制強化を図ることで、事業拡大に向けた組織体制の構築および生産工程の効率化を推進する。また社員一人一人の意欲向上を目的に、賃金改善や人事制度の改定、積極的な意見吸収に取り組み、魅力ある会社づくりを目指す。
求める
人材に
ついて
工場スタッフから経営陣まで柔軟なコミュニケーションができ、対話を通じて現場の状況を判断しながら、適切な指示・指導・提案ができる方。生産現場のマネジメント経験を活かし、工場運営をリードすると共に、将来は経営陣の一角を担う役割を目指していただきたい。
代表からのメッセージ message
代表取締役 星山 守
株式会社カナヤマは鉄骨建設資材の下地材を中心に鉄骨建築の二次部材において安心安全なモノ、サービスを提供することをスローガンとして唱えています。地域に密着した建物から日本を代表するビックプロジェクトまであらゆる領域に仕事の場を求め、ニーズに応えること、そのための社員一人ひとりがスペシャリストを極めることで「下地材ならカナヤマに」と言われるよう日々邁進しております。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 工場統括責任者（経営幹部候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（化学・素材・食品・衣料） ＞ 工場長（化学・素材・食品・衣料） |
| 仕事内容 | 生産管理、製造工務、総務（労務人事）などの工場統括業務全般をご担当いただきます。 ■各工場の巡回（定期的に各工場を見回り、業務改善） ■生産計画・作業計画・設備計画 ■社内会議の参加 ■採用活動（工場の人員計画をもとに採用計画立案～面接実施） |
| 想定年収 | 600万円~700万円 ※実績スキルに応じて相談 |
| 募集背景 | 組織体制強化の為 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■製造業の工場長もしくは管理職経験 ■基本PCスキル ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■安全衛生管理者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 新潟県上越市（上越工場） |
| 勤務時間（就業時間） | 8:00~16:50（休憩時間70分） 時間外労働：有り（月平均40時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日110日（土曜・日曜、その他） 年末年始、盆休、育児休業取得実績有り |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、財形、退職金制度（勤続年数3年以上） |
| 住居手当など | 通勤手当※実費支給（上限なし）、マイカー通勤可、役職手当・住宅手当（社内規定による） 等 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社カナヤマ |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（その他） |
| 都道府県 | 富山県 |
| 市区町村 | 黒部市 |
| 設立年 | 1967年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 138,600万円（2021年度） |
| 従業員数 | 80名 |
| URL | https://www.k-kanayama.com/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
「つくるのは、未来を支える力」をテーマに、鉄骨建築に欠かすことのできない、胴縁(ドウブチ)や母屋(モヤ)、間柱(マバシラ)など、様々な建築部材を手掛ける鉄骨パーツの専門メーカー。創業から半世紀以上にわたり、時代と共に多様化する幅広い建築ニーズに応えながら事業を拡大している。
会社の強み
本社黒部工場と上越工場、2つの生産拠点に最新の設備機器を導入し、設計から機械加工、組み立て、塗装まで全工程を自社にて完結できる生産体制を構築。鉄骨建築の二次部材メーカーとして長年にわたり高い信頼を得ており、安定した受注を基に堅調に実績を伸ばしている。
今後の展開
鉄骨パーツの専門メーカーとして、これまで培ってきた信用と技術を更に研鑽し、変化し続けるニーズに応える対応力を強みに更なる発展を目指す。また、社員の向上心促進に注力し、積極的に制度改革に取り組むことで社員が誇れる会社づくりを推進していく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス