株式会社サンマルクホールディングス
- 社内SE／システム運用保守（リーダー候補）
- 350万円~500万円
東証プライム上場・サンマルクグループが、情報システム部の体制強化に向け、システム運用・保守のリーダー候補を募集。自社の競争力の源泉でもある、社内システムの管理を担い、さらなる事業成長を支えませんか。将来的には、新規案件の運用設計にも携わる重要なポジションです。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
「サンマルクカフェ」や「鎌倉パスタ」など、セントラルキッチンを持たない店内調理や出来立てにこだわった、多彩な飲食ブランドをグループで展開。その経営管理を手がける東証プライム上場企業です。ベンダー頼りにせず、基幹システムをはじめ数多くのツールを内製で開発・運用。ビジネス環境の変化に応じた、柔軟かつスピーディで低コストなシステム構築体制をもとに、新たな業態進出などの事業展開も積極的に進めています。
成長
戦略
既存店でのスタッフ教育研修や、新商品投入によるメニュー拡充など、顧客満足向上を図る施策に注力。新規出店のみならず既存店も業績好調で、飛躍的に事業拡大中です。また店舗運営のさらなる自動化・省力化やデータ活用など、DX推進にも取り組んでおり、現在はシステム開発の体制強化にも力を入れています。今後も企業基盤を固めながら、積極的な事業展開を目指す方針です。
求める
人材に
ついて
基本的なスキルをお持ちであれば、経験よりも意欲を重視します。日常業務を進めつつ、既存作業の見直しや効率化を検討・推進できるポジションで、主体的な活躍ができる仕事に魅力を感じる方に最適です。グループ展開する店舗の自動化・システム化のさらなる強化に向け、社内のシステム運用を支えていただきます。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 社内SE／システム運用保守（リーダー候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（IT・WEB・通信系） ＞ 社内SE・システム管理 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 社内の情報システム部にて、自社システム運用・保守業務を担当いただきます。またリーダー候補として、ゆくゆくは配属先チームのマネジメントにも携わっていただく想定です。 【具体的には】 ■基幹システムの業務運用（ユーザー設定、権限設定、各種マスター管理、売上・勤怠・顧客情報管理など） ■データベースのメンテナンス、データ更新作業、処理の実行・品質管理 ■事業子会社からの依頼にもとづいた、データの抽出・整形・納品 ■非IT部門とのコミュニケーション、折衝窓口 ■問合せ窓口、およびチームメンバーのシフト調整・業務指示・管理 ※上記業務には、SQLとExcelのスキル、およびコミュニケーション能力が必要です。 ※各業務はチーム内で分担しており、ご自身の適性や経験に合った領域をお任せします。まずは既存業務の一部からスタートし、将来的には新規案件の運用設計から担当いただくことを想定しています。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜給与＞ ■月給：25.9万円~ ※経験・スキルを考慮の上、会社規定により決定します。 【内訳】 ■基本給：21万円~ ■固定残業代：4.9万円~（30時間相当分として残業の有無にかかわらず支給） ※上記を超える残業分については、別途割増賃金を支給 |
| 想定年収 | 350万円~500万円 |
| 募集背景 | 部門強化に向けた人員確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須要件】 ■基本的なPC操作スキル ■Excelの基本的な操作スキル ■業務を円滑に進めるためのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■SQLに関する基礎知識 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞【岡山事務所】岡山県岡山市北区平田173-104 ＜変更の範囲＞会社の定める事業所 ※転勤は当面なし |
| 勤務時間（就業時間） | 変形労働時間制 ■1日あたりの所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ■時間外労働：あり（月平均25時間） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】※リフレッシュ休暇含む ■シフト制（月9日）※土日休みも可 ■有給休暇（入社初年度最大10日） ■リフレッシュ休暇（入社翌年より5日付与） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■半休制度あり ※入社1年目は年間休日108日、2年目以降より年間休日113日となります。 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■昇給年1回（業績・評価による） ■賞与年2回（業績・評価による） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社員割引制度（20％OFF） ■退職金制度 ■定年：60歳（65歳まで継続雇用制度あり） ■社内外研修あり（スキル習得や自己啓発など） ■社員持株制度（奨励金30％） ■社員旅行 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 手当など | ■通勤手当（規程による）※車通勤の場合は走行距離に応じて支給 ■住宅手当（規程による） ■時間外手当（残業の有無にかかわらず30時間分相当として4.9万円~支給。超過分は別途全額支給） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社サンマルクホールディングス |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ 外食 |
| 都道府県 | 岡山県 |
| 市区町村 | 岡山市 |
| 設立年 | 1991年 |
| 資本金 | 17億3117万円 |
| 売上 | 578億円（連結決算） |
| 従業員数 | 968人（非正規含む） |
| URL | https://www.saint-marc-hd.com/hd/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
フランチャイズチェーンシステムを含む、レストランおよびカフェの運営を行うグループ会社の経営管理を担う企業。ベーカリーを主力商品として、全国規模で展開を行うレストランや喫茶・カフェなど、飲食店の総合的な管理を手掛け、フランチャイザーとして積極的な事業拡大を続けている。
会社の強み
焼きたてのパンを主力商品とする「ベーカリーレストラン・サンマルク」や「サンマルクカフェ」、生麺専門店「鎌倉パスタ」を軸に成長を遂げ、現在では様々なシーンで楽しめる豊富なブランドを展開。ドリア専門店や牛かつ、手握り回転寿司など幅広い業態の店舗をグループ各社で運営し、全国的に優れた消費者認知度を獲得している。365店舗を構える「サンマルクカフェ」をはじめ、ブランドごとに10店舗前後から数十店舗、200店舗以上まで出店を果たす。
今後の展開
サンマルクグループの経営理念である「私たちはお客様にとって最高のひとときを創造します。」の実現に向け、いかなる状況においても「最高のひととき」を創造すべく、常に顧客視点でニーズを追求し、いつの時代でも支持される業態を目指す。また、グループ全体でサステナビリティ活動や健康経営、徹底した品質管理の取り組みを進め、さらなるグループの成長と発展につなげていく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス