副業
有限会社優峰園フルーツランド
- 農業法人のフィロソフィー策定と人材育成支援
- 熊本県
- 5万円/月（税別）
熊本の自然を活かした体験型観光農園として、四季を通じた果物収穫や流しそうめん・釣り堀を提供する優峰園フルーツランド。組織の芯となるフィロソフィーの言語化や教育体制の整備を軸に、スタッフが主体的に動ける組織づくりを推進していただきます。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【事業概要】 熊本市西区の金峰山の麓にて、四季を通じた果物収穫体験ができる観光農園を営んでいます。園内の湧水を活用した釣り堀やカフェも併設し、生産から直販・観光までを統合した多角的な事業を展開。 単なる「生産」に留まらず、お客様に直接届ける「直販・観光」を軸とした多角的な事業展開により、持続可能な企業基盤の構築を進めています。 【募集の背景】 父から農園を継ぎ15年、直販の喜びに支えられ法人化を果たしましたが、更なる発展には「組織作りと人材育成」が不可欠だと痛感しています。 過疎化が進む河内町岳を、人が集い働く「サービス拠点」に変え、関係人口を増やすことで地域課題を解決したい。10年、20年先も田舎の価値を繋ぐため、今こそ「組織の芯」を確立する時です。私たちの想いを形にし、共に歩んでくださるパートナーを求めています。 【期待すること】 法人化以降、代表が現場実務や事務手続きに追われ、中長期的な組織基盤の整備に時間を割けていません。 また、中途採用中心の組織において、共通の行動指針やビジネスマナー、社内ルールが明文化されておらず、従業員の主体性に個人差が生じています。地域の過疎化が進む中、次なる困難を乗り越えられる強固な「組織の芯」を確立することが急務となっています。 従業員一人ひとりの意識改革により、同じ方向を向いて成長できる組織を目指し、その基盤となる「フィロソフィー」の言語化や、それを浸透させるための教育・ルール作りについてご支援ください。 ＜具体的には＞ ■フィロソフィーの言語化と浸透支援 ・現在は明文化されていない「大切にすべき想い」を、経営者との対話を通じた言語化 ・従業員（正社員4名、アルバイト3名）への伝え方や、日々の行動に落とし込むための具体策の提案 ■組織のルール作りとマナー教育 ・「共通のビジネスマナー」や「気持ちよく働くための社内ルール」の構築を支援 ■主体性を育むコミュニケーション設計（経営者と従業員の橋渡し役） ・指示待ちを脱却しそれぞれが主体的に動ける組織づくりのためのアドバイス |
| 報酬 | 5万円/月（税別） |
| 募集背景 | 基盤強化に向けた人材確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■企業理念（フィロソフィー）の策定や浸透に携わった経験 ■人材育成、組織開発のコンサルティング経験 ■農業や地域活性化、観光ビジネスへの理解・関心 ※本求人は、熊本県の「副業・兼業人材活用促進事業費補助金」の対象となっています。 採用の方には、企業様より、補助金受給申請に必要な書類のご提出をお願いする場合もございますので、あらかじめご了承ください。 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | リモート中心（場合によっては現地訪問の可能性有り） |
| 勤務時間 | 【稼働時間】月20時間程度 【稼働期間】6ヶ月／●月開始予定 ※繁忙期（8月）については稼働時間を調整予定です。 |
企業情報 company info
| 企業名 | 有限会社優峰園フルーツランド |
|---|---|
| 業種・業界 | その他 ＞ その他の業種 |
| 都道府県 | 熊本県 |
| 市町村 | 熊本市 |
| 設立年 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| ホームページURL | https://www.yuuhouen.com/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
