- 工務部（部課長クラス）
- 岩手県
- 400万円～700万円（スキル・経験に応じ考慮）
創業から70年以上タイル工事を専門に事業展開を行う企業。東北を中心に展開を行う拠点にて、工務部門の課長から部長クラスのポジションをご担当ください。工務に関する業務はもちろん、財務・総務の作業などスキルを活かした幅広いフィールドでご活躍いただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
伝統の技術を継承するため、ベテランの職人らが若手職人の指導にあたる、「従弟制度」を現代風にアレンジした職人育成システムを採用。自社で育成した腕ききの職人を40名以上揃えており、その数は東北でも1・2を争う在籍数となる。多くの職人の手により、短工期・低コストを実現し、地域からの厚い信頼を獲得している。
成長
戦略
潤沢な知見を持つ人材の採用を推進することで、事業継承を視野に入れた幹部候補人材の確保や、企業体系へと良い影響を与えることのできる人材の確保へと繋げ、企業展開の新たなワンステップを踏み出せる環境の創出を行う。また、土地柄・企業風土への理解があり、長く定着できる人材を確保することで、今後の企業継続の安定を図る。
求める
人材に
ついて
部門や企業の現状を冷静に見渡すことができる広い視野をもって、経営的な部分にも積極的に参加し、企業のこれからを長くサポートしていける方。ご自身の建築関連もしくは、財務・経理に関する経験や知識、社会人経験により培ってきたコミュニケーション力を発揮しながら、様々な業務へと携わり、広く柔軟にご活躍いただきたい。
代表からのメッセージ message
代表取締役社長 小野寺 正洋
若年タイル張り技能士の育成を社会的使命に掲げ、いつしか地元では「奈良屋学校」と呼ばれるようになるほど、延べ500名を超えるタイル張り職人を住み込みで育て上げてきました。そして自前で育て上げた職人の手によって、岩手、宮城の両県を中心に東北各地や時には遠く四国や関西、信州を始め関東地方にも出張し、大型建築工事を勿論のこと、大小さまざまな建築物や公園・舗道等のタイル工事に携わってきました。
長年に渡って多くの建設会社から施工に関していろいろなご相談を戴き、あるいはご指導を戴いてきました。現場で考え、現場で学んだ貴重なノウハウを駆使して少しでも皆様のお役に立ちたいと念じております。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 工務部（部課長クラス） |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（建築・設備・土木・プラント） ＞ その他、技術系（建築・設備・土木・プラント） |
| 仕事内容 | 工務部の課長～部長候補としてをご活躍いただきます。 建築関連業の経験、主に、見積・積算・工程管理表・公共工事入札・営業の経験・スキルを発揮し、工務部門の業務やマネジメント、統括をご担当ください。 |
| 想定年収 | 400万円～700万円（スキル・経験に応じ考慮） |
| 募集背景 | 部門体制強化に向けた増員 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■建築関連業の経験がある方 ■建築に関わる見積・積算・工程管理表作成・公共工事入札・営業の経験がある方 ■Excel、WordなどPCスキルをお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ■建築士または施工管理技士1～2級の資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岩手県一関市または、盛岡市、宮城県仙台市（勤務地応相談） |
| 勤務時間（就業時間） | 8：00～17：00（休憩時間90分） 時間外労働：有り（月平均5～7時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 2ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日100日（日祝、第2・4土曜休み） 年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）、再雇用制度、財形貯蓄制度 |
| 住居手当など | 通勤手当 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社奈良屋 |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 岩手県 |
| 市区町村 | 一関市 |
| 設立年 | 1961年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | ‐ |
| 従業員数 | 48名 |
| URL | http://www.naraya.co.jp/ |
| 主要取引先 | ‐ |
会社概要
創業70年以上にわたり、タイル工事専門の展開を行う老舗企業。業界での認知度も高く、県内の主要な建設会社との長年にわたる取引を継続。官公庁から公共施設、商業施設と、大型建築のタイル工事を年間1000件以上手掛け、近年では、大型建築の他にも岩手県や宮城県内の一般住宅向け施工も受注し、地域での優れた施工実績を持つ。
会社の強み
熟練職人が年々減っている業界の現状を重視し、在籍している40名以上のすべての職人に「一級タイル張り技能士」の国家資格取得を義務付け、職人の育成に力を入れて取り組んでいる。徹底的にベテラン職人から若手技術者への指導を行い技術を継承。受注したすべての施工を、自社で育成した腕ききの職人により対応し、迅速かつ優れた仕上がりの施工を行い信頼の獲得へ繋げている。
今後の展開
創業以来タイル業を専門に展開し安定した経営を行ってきたが、今後は単にタイル業だけではない、住環境事業への展開も積極的に行っていき、今後の企業継続はもちろん、更なる成長・発展へと繋げられるような経営体制を構築していく。その先鞭をつける人材が必要であり、確保と共に社員教育環境も充実させていくことで、より良い会社の創出を目指したビジョンの明確化を図る。