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副業
株式会社Blue pear
- AI活用組織づくり伴走パートナー
- 奈良県
- 5万円/月
奈良県内を拠点に、“大人の男性が気軽に集える場”としてのBARBERSHOPや、大人の遊び心を追求した喫茶店の店舗運営を手がける企業。属人的な経営から組織的な運営へ転換していくための伴走パートナーとして、より強固な組織づくりに貢献していただきます。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ その他、管理部門系 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【会社概要】 奈良・大阪でメンズ専門BARBERSHOP4店舗と喫茶店を運営しています。 「上質を知りながら、気取らず気張らない」を軸に、単なる理美容室ではなく、大人の男性が自然と集える“場”としての店舗づくりを続けてきました。 店舗運営に加え、物販やコンテンツ発信、新規事業にも取り組み、ヘアケア商材やドリップコーヒーなど理美容の枠を超えたブランド展開も推進。 現在は社員数が10名を超え、代表中心の属人的な運営から多店舗経営を前提とした組織運営への転換期を迎えています。 今後さらに持続的な成長を目指し、経営管理・教育・評価・業務設計・AI活用などを含めた“仕組みづくり”を強化のため、単なるアドバイスではなく、現状整理から優先順位付け、必要に応じた実装支援まで伴走いただける方を求めています。 【事業課題】 ■社員数の増加と多店舗展開により代表に依存した運営からの脱却が急務 ■経営・売上管理、中期計画など多店舗運営に必要な管理体制が未整備 ■店長機能や報告フローが明確でなく組織としての意思決定や情報共有にばらつきがある ■教育制度・評価制度（給与基準）は構想段階で運用・定着に至っていない ■業務全体の整理・標準化が進んでおらず属人化 「単なる効率化」ではなく組織そのものにAIを組み込み、社員が自然に使いこなせる状態を作る必要があると考えています。しかし、業務のどこにAIを実装すべきかの設計や優先順位付けができておらず、着手できていません。 経営・業務・組織設計を踏まえたうえで、AIを実装し社員が活用できる基盤を一緒に作っていただけるパートナーを募集します。 【目指すゴール】 ■多店舗運営における経営管理・業務フローの整理と可視化 ■店長機能・報告体制の明確化と運用定着 ■教育・評価制度の実運用化 ■業務ごとのAI活用方針の設計（導入領域の明確化） ■社員が日常業務でAIを活用できる状態の実現 ■業務効率化 【期待すること】 ■ヒアリングを通じた現状把握と課題の構造化 ■多店舗運営における業務整理・経営管理設計 ■店長機能・報告体制の設計支援 ■教育・評価制度の運用整理・仕組み化 ■どこにどう使うかAI導入領域の選定と活用設計 ■必要に応じたAI活用の実装支援・簡易マニュアル化 ■社内への定着支援 |
| 報酬 | 5万円/月 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■AI活用またはDX推進の実務経験 ■業務整理・業務設計の実務経験 ■経営または組織課題の構造化スキル 【推奨】 ■多店舗・多拠点ビジネスの支援経験 ■人事制度（教育・評価）の設計・運用経験 ■中小企業・スタートアップでの伴走支援経験 ■ITツール導入・業務フロー構築経験 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 基本リモート |
| 勤務時間 | 20時間/月程度 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社Blue pear |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ その他 |
| 都道府県 | 奈良県 |
| 市町村 | 奈良市 |
| 設立年 | 2016年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| ホームページURL | BARBERSHOP DALIE：https://www.dalie.jp |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
