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副業
株式会社ロッカク工務店
- 経営理念を軸とした人事評価制度の構築・運用定着支援
- 広島県
- 要相談
「価値を建てる」工務店として、店舗や施設、住宅のリノベーションやリフォームを数多く手がけ、豊富な実績を誇るロッカク工務店。経営理念に基づく人事評価制度の設計や運用マニュアルの整備、ミーティングを通じた改善提案を担い、100年先を見据えた基盤構築を支えていただきます。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【会社概要】 当社は2019年に設立し、広島市を拠点とする工務店です 。主にリノベーションやリフォーム、ハウスクリーニング事業を展開しています 。現在、現場の職人を現場監督へ育成する組織変革を進めており、100年先も変わらない経営基盤の構築を目指しています。 【現状課題】 代表が過去に数十パターンの評価制度案を作成しましたが、組織の急成長と変化に追いつかず、運用定着に至りませんでした。現在は明確な社内の指標がないため、若手が上司の顔色を伺う風潮があり、率直な議論が生まれにくい状況です。受動的な姿勢を排除し、理念に基づき自律的に動ける組織への脱却が急務です。 【期待すること】 今回参画する方に期待することは、経営理念を反映した人事評価制度の設計と、現場への確実な導入・定着支援です。 100年先も変わらない経営理念を軸に、上司の顔色を窺わず、自身の意見を述べる自律的な組織文化の構築や、社員が理念に共感し、自発的に行動できる人材・組織育成をし、永続的に企業成長を遂げていきたいと考えています。 そこで当社の企業理念に賛同していただける方に、以下の項目のご支援をいただきたいと考えています。 ■新たに策定した経営理念を具体的な評価項目・指標へ落とし込む設計業務 ■現場監督や事務員など、各職種の役割に応じた評価シートの作成 ■評価者へのフィードバック方法のレクチャーや運用マニュアルの整備 ■定期的なミーティングを通じた、制度の運用状況の確認と改善提案 【備考】 月の稼働時間や業務委託料はその方のスキルや本案件にどれだけコミットしていただけるかを伺い、ご相談の上、確定させていただきます。 【企業理念】 人生を人格形成の旅と捉え、人と人との関わりの中で成長する。 傾聴・支援・信頼・尊敬・受容・励まし・対話という上質な人間関係を築く七原則に信念を持ち、それを選び続けることで信頼を培う。 その信頼の上に、品質と人格を宿した創造によって顧客や社会に価値を結実させる。 私たちは自然の摂理を原理とし、質の追求を怠らない姿勢でその成果を次なる挑戦への原動力とする。 そして社員一人ひとりの充実から湧き上がる力によって、社会に持続する価値を生み出す。 |
| 報酬 | 要相談 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■当社の経営理念に賛同していただける方 ■中小企業における人事評価制度のゼロからの設計、および導入・運用経験 ■経営層の想いや理念を言語化し、実務的な制度に落とし込むスキル ■役職ごとに分かれた評価制度の設計経験 【歓迎】 ■建築・建設業界における人事制度構築の知見 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 基本リモート想定 |
| 勤務時間 | 【稼働時間】月10~30時間程度（面接時に相談） 【稼働期間】未定 【契約開始日】2026年4月中旬ごろ想定 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社ロッカク工務店 |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 広島県 |
| 市町村 | 広島市 |
| 設立年 | 2019年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| ホームページURL | https://www.6kaku-kmt.jp/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
